Выбрав тему, Вы можете сообщить о своём желании участвовать в семинаре-тренинге по тел.: 2-24-94; 8-913-359-01-10 (учебный центр).

ВНИМАНИЕ!!! АКЦИЯ!

С 1 января по 31 декабря 2018 года семинары-тренинги для сопровождаемых клиентов ООО «Консультант-Тува» предоставляются со 100% скидкой.

Для несопровождаемых клиентов — первое посещение в 2018 году — со 100% скидкой, последующие –

500 рублей со слушателя.

План проведения семинаров-тренингов на сентябрь 2018 года

18.09 НДС Организации и ИП на ОСН
1. Момент определения налоговой базы по товарам, работам и услугам.
2. Общий порядок вычетов.
3. Вычет НДС с авансов.
4. Счета-фактуры: общие вопросы оформления.
5. Когда надо выставлять корректировочные счета-фактуры.
6. Ошибки в НДС-документах и ответственность по статье 120 НК РФ.
20.09

 

  

Страховые взносы

 

 
 Специалистам коммерческих и бюджетных организаций, независимо от того, какой режим налогообложения применяет организация:
— главным бухгалтерам;
— бухгалтерам по расчету зарплаты
1. Плательщики, объект, база, льготы и тарифы.
2. Уплата, зачёт и отсрочка.
3. Уплата предпринимателями и «за себя».
4. Отчётность в ИФНС.
5. ПФР: отчётность, функции и полномочия.
6. ФСС: отчётность, функции и полномочия.
7. Облагать или нет.
25.09

 

 Трудовой договор Все организации
1. Права соискателя и работодателя.
2. Документы, предоставляемые при приёме на работу.
3. Трудовой договор – основа трудовых отношений.
4. Обязательные сведения и условия в трудовом договоре.
5. Дополнительные условия в трудовом договоре.
6. Работа в выходные и праздничные дни.
27.09 НДФЛ Бухгалтерам всех уровней (особенно бухгалтерам по расчёту зарплаты), независимо от режима налогообложения
1. Налоговые агенты по НДФЛ: общие вопросы.
2. Отдельные виды необлагаемых доходов.
3. Материальная выгода при пользовании заёмными средствами.
4. Социальные налоговые вычеты.
5. Стандартные налоговые вычеты.
11 октября Круглый стол

«Спецоценка»

 Все организации, а также ИП,

у которых трудятся работники
1. Сроки проведения специальной оценки условий труда.
2. Ответственность за нарушение норм о специальной оценке условий труда.
3. Спецоценка как обязательное условие трудового договора.
4. Кадровые последствия итогов спецоценки.