Внимательнее с сообщением о найме экс-чиновника: за ошибки придется платить
Компания нарушила требования к содержанию сообщения, что обернулось для нее штрафом в размере 100 тыс. руб.
ВС РФ оставил наказание в силе, выяснив, что организация не указала в документе:
- место рождения работника;
- его должностные обязанности.
Хотя компания утверждала, что эти сведения были в приложениях, довод не подтвердился. Да и правила требуют включать такие данные в сам текст сообщения.
Как показывает практика, лучше не рисковать, а детально соблюдать все требования к сообщению. Для этого может пригодиться наш образец.
