Незаконный приказ об увольнении

Для кого (для каких случаев): Для случаев использования электронных пропусков.

Сила документа: Определение Верховного Суда субъекта РФ.

Схема ситуации: Уволили гражданочку с работы. За неоднократные прогулы и отсутствие на рабочем месте без уважительных причин. А гражданочка возьми да в суд пойди. Она стала требовать, чтобы приказ об её увольнении отменили, её восстановили на прежней работе и денег её дали за всё время, что она работать не могла. Ситуация нередкая.