Утверждены предельные значения размера сделок с заинтересованностью
С 1 января 2017 года действуют поправки, внесенные в корпоративное законодательство в части крупных сделок и сделок с заинтересованностью. Эти поправки (напомним) изменили правила квалификации сделок с заинтересованностью, внутрикорпоративного согласования этих сделок, раскрытия информации о них и их обжалования, а также основания защиты прав участниками указанных отношений.

Гражданская оборона — дело всех и каждого
Обычные АО и ООО нередко даже и не подозревают, что они обязаны обучать своих работников на предмет гражданской обороны. Это заблуждение может привести к серьезному штрафу. Тем более что с 02.05.2017 круг обязанностей в этой сфере расширился.

ТОП-10 вопросов работодателя о персональных данных
Заключая трудовые договоры с работниками, и даже еще раньше — при осуществлении подбора сотрудников, — работодатель обрабатывает персональные данные (ПД). На первый взгляд все просто: обязанность уведомительной регистрации в Роскомнадзоре отсутствует, но работодатель все равно является оператором персональных данных, а значит, должен учитывать множество глобальных вопросов и даже нюансов, связанных с обработкой и защитой персональных данных, которые имеют важное значение.

Риск-ориентированный подход: новшества в проверках соблюдения трудового законодательства
Возможность осуществлять государственный надзор методом риск-ориентированного подхода была введена еще в 2015 году. Однако использовать ее в работе органы государственного контроля (надзора) смогут лишь с 01.01.2018. Постановлением Правительства РФ от 16.02.2017 N 197 (далее — Постановление N 197) скорректировано Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства (утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 N 875), где определено, как проводить такой надзор. Сегодня расскажем, как деятельности компании присваивается категория риска, кто это делает и какие категории риска существуют.