Трудовой кодекс РФ позволяет организовывать работу на дому, если производственные условия позволяют. То есть если у сотрудника есть необходимые ресурсы, для того чтобы выполнять свою работу из дома, или предприятие может его такими ресурсами обеспечить
Также даны ответы на следующие вопросы, в том числе:
— можно ли в связи с коронавирусом работать из дома;
— что нужно сделать, чтобы можно было работать из дома;
— может ли работник перейти на удаленную работу, если в городе, где он трудится, не введено распоряжение о повышенной готовности из-за коронавируса;
— повлияет ли работа на дому на зарплату работника;
— что делать, если работодатель отказывает в возможности временно работать из дома;
— как можно оформить больничный после возвращения из стран, где зарегистрированы случаи заболевания коронавирусом;
— на какой период выдается больничный в связи с карантином по коронавирусу.

Читать далее…

Как оплатить больничный при коронавирусе
С 20.03.2020 действуют Временные правила оплаты больничных при карантине из-за коронавируса. Работник, находящийся на карантине, дистанционно получает электронный больничный лист. Пособие по нему рассчитывает и выплачивает ФСС. Работодатель по такому больничному ничего не платит (п. п. 3, 10 Правил).

Читать далее…

По итогам года работнику из стран ЕАЭС могут пересчитать НДФЛ по ставке 30%
ФНС направила инспекциям письмо Минфина со следующими разъяснениями: если по итогам года сотрудник из страны ЕАЭС так и не приобрел статус налогового резидента России, НДФЛ с его доходов за налоговый период работодатель должен рассчитать по ставке 30%.

Читать далее…

Минфин обновил таблицу увязок КВР и КОСГУ на 2020 год
Ведомство внесло изменения в сопоставительную таблицу КВР и КОСГУ, которую учреждения применяют с 1 января 2020 года.
Добавлены следующие увязки:
— КВР 122 можно увязывать с подстатьей 221 КОСГУ, компенсируя работникам стоимость сотовой связи;
— КВР 243 — с подстатьями 229 и 299 КОСГУ;
— КВР 454 и 455 — со статьей 530 КОСГУ;
— КВР 613, 623, 634, 814 — с подстатьей 297 КОСГУ применительно к выплатам денежных премий по результатам проводимых смотров-конкурсов.

Читать далее…

Казначейство разработало для учреждений правила представления документов в ТОФК
Ведомство в соответствии с поправками к бюджетному законодательству подготовило новые правила представления учреждениями в ТОФК распоряжений о совершении казначейских платежей. Так, учреждения должны будут направлять, в частности, следующие документы:
— заявку на кассовый расход;
— заявку на кассовый расход (сокращенную);
— сводную заявку на кассовый расход;
— заявку на получение наличных денег;
— заявку на получение денежных средств, перечисляемых на карту;
— заявку для обеспечения наличными в электронном виде;
— распоряжение о перечислении денежных средств на банковские карты «Мир» физических лиц;
— заявку на возврат;
— уведомление об уточнении вида и принадлежности платежа.

Читать далее…

Суд: за счет бюджета нельзя оплачивать НДС подрядчику по работам, освобожденным от налога
УФК вменило в вину госоргану то, что он неправильно определил НМЦК, включив в нее НДС. Это привело к необоснованному завышению цены контракта за счет бюджетных средств трех уровней, предоставленных для проведения реставрационных работ.

Читать далее…

Медработники, оказывающие помощь зараженным коронавирусом, получат дополнительные выплаты
Правительство выделило Минздраву 10,2 млрд руб. на стимулирующие выплаты за особые условия труда и дополнительную нагрузку медработникам, оказывающим медпомощь гражданам, у которых выявлена инфекция, и лицам из групп риска заражения.
Кроме того, Роспотребнадзору выделили 1,6 млрд руб.

Читать далее…

Внеочередной выходной: президент утвердил дату голосования по поправкам к Конституции
Общероссийское голосование по вопросу одобрения изменений в Конституции пройдет 22 апреля. По закону о поправках к Конституции в этот день нужно будет освободить сотрудников от работы и оплатить его так же, как нерабочий праздничный день.

Читать далее…

Спорный перерыв
Работодатель обязан предоставить сотрудникам перерыв на отдых и прием пищи во время рабочего дня. В большинстве случаев разногласий в том, как учитывать такое время, между работниками и компаниями не возникает, но нередки частные случаи, когда специалист хочет иначе распорядиться правом на отдых.

Читать далее…

Пилотный проект: хотя оригинал справки о рождении потеряли, суд не взыскал с работодателя пособие
АС Волго-Вятского округа не согласился с ФСС в том, что работодатель должен возместить фонду сумму единовременного пособия при рождении ребенка. Сотрудница получила пособие в рамках пилотного проекта «Прямые выплаты». Фонд ссылался на то, что работодатель не представил оригинал справки о рождении ребенка, только копию.

Читать далее…