Плата за отказ не может быть предусмотрена в договорах, отказаться от исполнения которых можно в силу закона (аренда на неопределенный срок, возмездное оказание услуг и др.).
Нельзя устанавливать плату за отказ, вызванный неисполнением или ненадлежащим исполнением обязанностей другой стороной.
Размер платы за отказ может быть уменьшен судом вплоть до полного отказа в ее взыскании, если суд сочтет его несоразмерным по­следствиям, вызванным отказом
Разъяснения Пленума Верховного Суда РФ о взимании платы за односторонний отказ от исполнения договора включены в Путеводи­тель по договорной работе, в рекомендации по заключению договоров возмездного оказа­ния услуг, аренды, подряда, поставки.

Читать далее…

С 1 января 2017 г. при госрегист­рации юридических лиц и индиви­дуальных предпринимателей вместо свидетельств о регистра­ции будут выдаваться соответст­вующие листы записи ЕГРЮЛ и ЕГРИП.
При этом свидетельства, выдан­ные до указанной даты, будут являться действительными
В материалы Путеводителя по корпоратив­ным процедурам добавлена информация о новом документе, подтверждающем внесение записи в ЕГРЮЛ.

Читать далее…

С 1 января 2017 г. государствен­ные и муниципальные унитар­ные предприятия должны осуществлять закупки в соответ­ствии с требованиями Закона N 44-ФЗ. Требование перейти на закупки по Закону N 44-ФЗ не кос­нется только ФГУПов, перечень которых утвердит Правительство РФ.
Закупки по Закону N 223-ФЗ ГУПы и МУПы смогут проводить только в ограниченном количестве
Полная информация о переходе унитарных предприятий на закупки по Закону N 44-ФЗ приведена в обзоре, размещенном в системе КонсультантПлюс.

Читать далее…

К закупкам не допускаются орга­низации, которые в течение двух лет до момента подачи заявки были привлечены к администра­тивной ответственности по ст. 19.28 КоАП РФ (незаконное воз­награждение от юридического лица).
Также не допускаются к закупке организации, в которых руководи­тели, члены правления или главные бухгалтеры имеют суди­мость за незаконное участие в предпринимательской деятельно­сти, получение либо дачу взятки, посредничество во взя­точничестве
Со всеми требованиями к участникам закупок можно ознакомиться в Путеводителе по кон­трактной системе в сфере закупок.

Читать далее…

С 1 января 2017 г. в извещении о закупке обязательно указывается идентификационный код закупки.
Также данный код должен указы­ваться в реестре контрактов и реестре недобросовестных по­ставщиков
В Путеводителе по контрактной системе в сфере закупок. Основные изменения порядка закупок по Закону N 44-ФЗ отражены основ­ные изменения в порядке закупок, в том числе и требования об обязательном указании идентификационного кода закупки в извеще­нии о закупке, реестре контрактов и реестре недобросовестных поставщиков
В реестр контрактов необходимо включать информацию о размере аванса
Разъяснения о новой информации, которую нужно включать в реестр контрактов, добав­лены в ситуацию «Как направить сведения и документы в реестр контрактов по Закону N 44-ФЗ»

Для закупок по Закону N 223-ФЗ установлен приоритет отечест­венных товаров перед ино­странными. Это же касается работ, выполняемых лицами из РФ, и услуг, которые они оказы­вают.
Размер преференции установлен в объеме 15 процентов, что анало­гично размеру, применяемому в закупках по Закону N 44-ФЗ
В обзоре «Вопросы о закупках при примене­нии Федерального закона N 223-ФЗ» добав­лены разъяснения о требованиях к составу документации о закупке, которые предусматриваются в положении о закупке.

Читать далее…

Минтруд России утвердил Типо­вое положение о системе управления охраной труда.
Работодателям необходимо руко­водствоваться им с учетом специ­фики своей деятельности
Разъяснения о применении нового Типового положения о системе управления охраной труда включены в Путеводитель по кадро­вым вопросам. Охрана труда. Требования охраны труда

Чтобы определить, соответствует ли квалификация работника или соискателя положениям проф­стандарта или установленным квалификационным требованиям, с 1 января 2017 г. можно напра­вить работника на независимую оценку квалификации
Основную информацию о порядке проведения независимой оценки квалификации можно найти в Путеводителе по кадровым вопро­сам. Как принять на работу
С 1 января 2017 г.

Читать далее…

Заработная плата за первую поло­вину месяца должна быть выпла­чена в установленный день с 16 по 30 (31) число текущего месяца. Зарплата за вторую половину ме­сяца выплачивается с 1 по 15 число следующего месяца
Разъяснения Минтруда России о новых сроках выплаты зарплаты содержатся в Путеводи­теле по кадровым вопросам.

Читать далее…

Печать в трудовых книжках ста­вится при ее наличии у работодателя
В Путеводителе по кадровым вопросам. Трудовая книжка можно найти информацию о порядке проставления печати в трудовой книжке. Сюда добавлены разъяснения Мин­труда России о том, что печать необходимо проставлять только в случае ее наличия у ра­ботодателя.

Читать далее…