С 24 августа 2026 года могут ввести временное управление движимыми и недвижимыми вещами компаний, ИП и других хозсубъектов. Речь идет о вещах, которые находятся в РФ. То же касается имущественных прав, ценных бумаг и долей в капиталах отечественных юрлиц.

Принять такое решение вправе правительство по поручению президента, если хозсубъект, например:

• неэффективно боролся с угрозами нападения беспилотников;
• не успел защитить объекты критической инфраструктуры (КИ);
• нарушил требования к обеспечению их безопасности;
• затянул с их восстановлением.

При выездной проверке СФР выяснил, что работодатель не начислял взносы на травматизм на компенсацию проезда сотрудников на работу и обратно. Фонд оштрафовал его, начислил недоимку и пени.

Первая инстанция поддержала страхователя, признав выплату социальной. Вторая инстанция и кассация с этим не согласились:

• страхователь возмещал расходы в фиксированной сумме каждому работнику независимо от того, ездит ли он на работу и обратно на транспорте;
• документального подтверждения расходов на проезд нет.

Повышенного внимания требуют сделки, одной из сторон по которым выступают участники федеральных, региональных либо муниципальных целевых программ или нацпроектов. Речь идет о тех, что обеспечивают жильем либо улучшают жилищные условия отдельных категорий граждан, в т.ч. социально незащищенных.

То же касается, например, таких случаев:

• одна сторона – нерезидент;
• контрагенты рассчитываются наличными (полностью или частично);
• одно физлицо много раз (хотя бы трижды) покупает или продает объекты;
• гражданин либо организация многократно (3 раза и более) совершает сделки с одной и той же недвижимостью;
• цена имущества отличается от рыночной (минимум в 2 раза) или явно не соответствует вероятному благосостоянию клиента.

Правительство изменило список медицинских ограничений к управлению транспортом категории «C», «CE», «D», «DE», «Tm» или «Tb», подкатегории «C1», «D1», «C1E» или «D1E». В перечень включили отсутствие обеих рук или кистей, а также их деформацию, значительно затрудняющую движение кистей.

При этом из списка исключили ряд ограничений:

• отсутствие руки, ноги, кисти или стопы;
• деформацию кисти или стопы, значительно затрудняющую движение кисти или стопы;
• отсутствие пальцев или фаланг, а также неподвижность в межфаланговых суставах;
• укорочение ноги более чем на 6 см.

Продолжительность сверхурочной работы для каждого сотрудника разрешат увеличить с 120 до 240 ч в год, если зафиксировать это в колдоговоре или отраслевом соглашении.

Если в положении о премировании установили премию за высокие показатели в работе по итогам квартала, то она входит в систему оплаты труда, отметило ведомство. По своей правовой природе это стимулирующая выплата.

Дисциплинарное взыскание за проступок работника может стать основанием, чтобы снизить ему премию.

В форме заявления, которое составляют в рамках обязательной досудебной процедуры, появится раздел III.I «Сведения о собственнике». Его нужно заполнять, если заявление подает правообладатель – не собственник.

В новом разделе надо отразить:

• Ф.И.О.

Специалиста ознакомили с докладной запиской, в которой зафиксировали его отсутствие на работе. Он написал заявление с просьбой уволить его в тот же день. Затем сотрудник обратился в суд, где заявил, что ушел из-за угроз увольнения за прогул.

Первая инстанция организацию поддержала, но апелляция и кассация восстановили специалиста в должности.

Налогоплательщик подал декларацию за 2018 год и уплатил налог. В 2022 году в рамках дела о банкротстве сделки за 2018 год суд признал недействительными. Налогоплательщик в 2023 и 2024 годах направил уточненные декларации. Он полагал, что срок их подачи считают с даты признания одной из сделок недействительной.