Кадровику Увольнение
- 03.05.2017
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 548
Мосгорсуд вновь признал увольнение законным, хотя сотрудник в день увольнения взял больничный
Мосгорсуд пришел к выводу, что порядок увольнения соблюден. До того как оно состоялось, сотрудник не сообщил о болезни, не представил соответствующие документы. Он обратился в медучреждение примерно через четыре часа после того, как ознакомился с приказом об увольнении за неоднократное неисполнение обязанностей.