Охрана труда и техника безопасности

Состоялся круглый стол ко Дню кадрового работника

27.05.2019
Оставить комментарий
< 1 мин.
394

22 мая 2019 года на базе экономического факультета Тувинского университета состоялся седьмой по счету круглый стол «Май — месяц кадровика», приуроченный ко Дню кадрового работника.

На мероприятие были приглашены представители Отделения Пенсионного фонда России по Республике Тыва, которые рассказали о новшествах в пенсионном обеспечении и материнском капитале, а также о нюансах заполнения форм отчетности СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ.

Выходной для прохождения диспансеризации: как оформить

17.04.2019
Оставить комментарий
< 1 мин.
346

С 01.01.2019 работодатели обязаны предоставлять работникам оплачиваемые выходные для прохождения диспансеризации. Роструд рассказал, как документально оформить такой выходной.

Источник: Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за март 2019 года

Так, для оформления предоставления нерабочего дня для прохождения диспансеризации рекомендуется:

— получить письменное заявление работника;

— согласовать с ним день отсутствия;

— оформить распорядительный акт (например, приказ) в произвольной форме;

— ознакомить с ним работника.

Один путевой лист можно оформить на нескольких водителей

15.04.2019
Оставить комментарий
< 1 мин.
426

В случае, когда в течение одного рейса одним и тем же автомобилем управляют разные водители, их всех можно вписать в один путевой лист. Но нужно будет соблюсти некоторые нюансы.

Источник: Письмо Минтранса от 08.04.2019 № Д3-531-ПГ; Письмо Минтранса от 04.04.2019 № Д3-514-ПГ

Так, в путевой лист, скорее всего, придется внести дополнительные реквизиты.

Режим работы

03.07.2018
Оставить комментарий
< 1 мин.
826

Штрафы за нарушение режима труда и отдыха водителей
По статье КоАП, предусматривающей санкции за нарушение режима труда и отдыха водителей, сегодня можно наказать только самого работника. Но уже есть проект поправок в нее, вводящий штрафы для компаний и их руководителей. А пока что работодателей успешно привлекают к ответственности по другим статьям административного Кодекса.

Спецоценка

03.07.2018
Оставить комментарий
< 1 мин.
799

Когда и как провести специальную оценку труда в первый раз
Вместе с завершением 2018 г. закончится и переходный период, в течение которого работодатели (и организации, и предприниматели) должны провести специальную оценку условий труда на рабочих местах. Но многие организации до сих пор так и не озаботились этим вопросом.

Инструктаж

26.06.2018
Оставить комментарий
< 1 мин.
813

МЧС разработало рекомендации, как проводить вводный инструктаж по ГО
Вводный инструктаж по ГО необходим для следующих лиц:

вновь принятых на работу;
командированных в организацию на срок более 30 дней.

О появлении таких лиц в компании специалисты по кадрам должны под подпись уведомлять ответственного за проведение инструктажа.

Безопасность труда

19.12.2017
Оставить комментарий
< 1 мин.
835

О пожарной безопасности
Как бы ни старались работодатели соблюдать требования пожарной безопасности, часто пожарные инспекторы обнаруживают какое-нибудь нарушение. И одно дело, когда за нарушение возможно привлечение к административной ответственности, а когда в результате нарушения случаются пожары и страдают люди — совсем другое. Поэтому напомним работодателям, какие требования пожарной безопасности должны соблюдаться в организациях, чему необходимо обучать работников, какая ответственность грозит работодателю за несоблюдение данных требований и что такое аудит пожарной безопасности.

Спецоценка

07.11.2017
Оставить комментарий
< 1 мин.
776

Разобраться со спецоценкой на временных и сезонных рабочих местах помогут разъяснения Минтруда
На новом рабочем месте в течение 12 месяцев нужно провести внеплановую спецоценку.
Если место создано на более короткое время или на сезон, обойтись без спецоценки все равно нельзя, считает Минтруд.

Организация деятельности

08.08.2017
Оставить комментарий
< 1 мин.
759

Минтруд России утвердил правила по охране труда для легкой промышленности
Правила устанавливают государственные нормативные требования охраны труда при организации и проведении основных процессов и работ, связанных с производством и отделкой тканей и трикотажа, производством нетканых материалов, прядением, производством текстильных изделий и одежды, обработкой кожевенного сырья, дублением и отделкой кожи, выделкой и крашением меха, производством одежды, обуви и других изделий из кожи и меха.