Заключаем договор с бывшим служащим
Органов, в которые работодатель должен представлять ту или иную информацию обо всех или о некоторых сотрудниках, прямо скажем, хватает. Это и военкомат, и пенсионный фонд, и служба занятости, и миграционная служба, и т.д. Не обошли вниманием и работников, которые до трудоустройства находились на государственной (муниципальной) службе.
Улетел, но обещал вернуться
Сотрудники уходят в отпуск, болеют, рожают детей. И особых неудобств, а уж тем более паники в связи с этим обычно не возникает — незаменимых, как известно, нет. Однако порой складывается ощущение, что данная поговорка не распространяется на бухгалтеров. В том смысле, что ни заболеть им, ни потомством не обзавестись.
Поправки в ТК РФ о труде несовершеннолетних
Очередные изменения в трудовом законодательстве вызваны некоторыми недостатками в организации труда несовершеннолетних. Данная категория работников не должна быть лишена права на возможность получить заработок, в то же время в отношении несовершеннолетних применяются естественные ограничения, связанные с возрастом.
С сентября изменять Трудовой кодекс РФ будут только отдельными законами
Поправки к ТК РФ нельзя будет включить в федеральные законы, которые изменяют другие законодательные акты, приостанавливают или прекращают их действие. Не получится спрятать поправки и в федеральных законах с самостоятельным предметом правового регулирования.
По названию проекта, а потом и закона можно будет понять, что он касается изменений ТК РФ.
Перевод к другому работодателю
Работника по его письменной просьбе или с его письменного согласия можно перевести на постоянную работу к другому работодателю. Если вы не против расставания с сотрудником таким способом, то независимо от того, по чьей инициативе он переводится, вам надо расторгнуть трудовой договор с некоторыми оформительскими особенностями.
Отпуск с предупреждением
Согласно ч. 3 ст. 123 ТК РФ о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. В сезон отпусков не мешает разобраться в том, как правильно это сделать, чтобы не быть оштрафованным по ст.
С 1 сентября распознать поправки к ТК РФ станет проще
По новому закону менять Трудовой кодекс РФ будут только отдельными федеральными законами.
Положения, которые изменяют, приостанавливают или отменяют нормы ТК РФ, больше не затеряются среди других поправок.
Понять, что проект, который в дальнейшем станет законом, касается именно трудового законодательства, можно будет по его названию.
Назад в будущее: новые правила оплаты сверхурочных
Как известно, большая часть всего нового — это хорошо забытое старое. Подтверждая данный тезис, депутаты инкорпорировали в Трудовой кодекс РФ нормы советских времен, касающиеся порядка организации режима неполного рабочего времени и оплаты сверхурочных. Поправки приняты, подписаны Президентом, обжалованию не подлежат, и единственное, что остается делать, — это привыкать к ним.
Поездка дистанционного работника в головной офис работодателя — это служебная командировка
По мнению Минтруда, направляя такого работника в центральный офис, работодатель должен:
Ведомство отметило, что суточные выплачивать не нужно, если работник может ежедневно возвращаться домой из места командировки.
Какие пункты можно исключить из трудового договора
Минтруд считает, что работодатель вправе исключить пункты, ненужные в силу особенностей труда работника:
