Ответственность

СЗВ-М не принят из-за ошибки в шифровании — суд отменил штраф за опоздание с отчетностью
Первый отчет по форме СЗВ-М компания сдала вовремя. Пакет документов принял оператор электронного документооборота и в тот же день передал в ПФР. Однако в ответ пришло сообщение о неправильной работе средств криптографической защиты, т.е.

Читать далее…

Больничный

Не забудьте проверить подлинность больничного листа работника
ФСС дополнил список бланков, которые считаются недействительными. Теперь в нем есть сведения о потерянных (или украденных) документах по состоянию на конец ноября прошлого года. Недействительный больничный можно найти по первым девяти знакам его номера.
Не принимайте и не оплачивайте такие бланки.

Читать далее…

Страховые взносы

Бесплатные обеды как натуральный доход — суды против начисления взносов
Компания организовывала питание для своих работников и учитывала его в расчетных ведомостях индивидуально как доход в натуральной форме. ФСС решил, что такое вознаграждение должно облагаться взносами.
Однако апелляция и кассация поддержали страхователя.

Читать далее…

Налоги

Новый налоговый режим для самозанятых ИП и физлиц (комментарий к Законам от 27.11.2018 N 422-ФЗ, от 27.11.2018 N 425-ФЗ)
С 1 января 2019 г. новый спецрежим «налог на профессиональный доход» (НПД) доступен в Москве, Московской области, Татарстане и Калужской области. Перейти на него могут предприниматели без работников и работающие сами на себя люди без статуса ИП — так называемые самозанятые.

Читать далее…

Госслужба

Расходы на повышение квалификации: каким условиям должно соответствовать обучение
Расходы на образовательные услуги по программам повышения квалификации и профпереподготовки следует отражать по подразделу 0705 «Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации».
При этом должны соблюдаться следующие условия:

  • обучение проводят организации, реализующие программы дополнительного профессионального образования;
  • повышение квалификации проходит по соответствующим программам повышения квалификации и профпереподготовки;
  • лицам, успешно освоившим дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдается удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке.

Читать далее…

Учет

Минфин разъяснил, как казенное учреждение должно учитывать доходы от возмещения затрат
Некоторые учреждения несут расходы при совместном владении помещениями в едином здании на праве оперативного управления. По мнению ведомства, доходы от компенсации затрат в сумме понесенных расходов следует отражать по подстатье 134 «Доходы от компенсации затрат» КОСГУ.

Читать далее…

Заработная плата

Оплата труда работников учреждения не может превышать среднюю зарплату сотрудников органа учредителя
Такое положение введено для федучреждений, в которых труд оплачивается на основе единой тарифной сетки. Постановление, подписанное премьер-министром, опубликовано.
Будут соотнесены расчетные показатели среднемесячного уровня зарплаты работников федорганов и учреждений.

Читать далее…

Прием на работу

Проверить подлинность диплома об образовании работника можно будет на портале госуслуг
Правительство сообщило, что на едином портале госуслуг разместят сведения в сфере образования. Например, организация сможет узнать результаты итоговой аттестации сотрудника или проверить его документы об обучении.
Новые возможности появятся благодаря тому, что расширен перечень услуг, сведения о которых размещаются в федеральном реестре государственных и муниципальных услуг.

Читать далее…

Отпуск

Отпуск и выходной — можно ли их совместить: разбираемся вместе с Минтрудом
Ведомство указало, что ТК РФ не запрещает устанавливать начало отпуска с выходного или нерабочего праздничного дня. Вместе с тем предоставлять отпуск исключительно в выходные нельзя.
Минтруд подчеркнул: за такое нарушение работодателя ждет предупреждение или штраф.

Читать далее…

Увольнение

Работника уволили без учета мнения «чужого» профсоюза — суд может его восстановить
Сотрудника несколько раз привлекали к дисциплинарной ответственности и в итоге уволили. В компании не было первичной профсоюзной организации, поэтому работодатель не провел процедуру учета мнения профсоюза. Сотрудник посчитал это нарушением, ведь он числился в профсоюзе другой компании.

Читать далее…

    Заказать звонок

    Я согласен с Политикой конфиденциальности

      Задать вопрос

      Я согласен с Политикой конфиденциальности

        Записаться на дистанционное обучение

        Я согласен на обработку персональных данных, c политикой конфиденциальности ознакомлен