Штрафы за нарушение режима труда и отдыха водителей
По статье КоАП, предусматривающей санкции за нарушение режима труда и отдыха водителей, сегодня можно наказать только самого работника. Но уже есть проект поправок в нее, вводящий штрафы для компаний и их руководителей. А пока что работодателей успешно привлекают к ответственности по другим статьям административного Кодекса.
Когда и как провести специальную оценку труда в первый раз
Вместе с завершением 2018 г. закончится и переходный период, в течение которого работодатели (и организации, и предприниматели) должны провести специальную оценку условий труда на рабочих местах. Но многие организации до сих пор так и не озаботились этим вопросом.
5 изменений трудового законодательства. Новые идеи по решению правовых проблем
Трудовое законодательство по сравнению с другими отраслями права более статично. Однако и его не обходят вниманием наши законодатели, постоянно предлагая новые идеи по решению правовых пробелов и устранению недочетов в ранее принятых актах. Предложений много.
Субсидиарная ответственность топов компании за налоги и невыплату заработной платы персоналу
В настоящей статье разберемся, кто может быть привлечен к субсидиарной ответственности и в каких случаях топ-менеджмент компании может стать ответственным за долги Общества (в том числе при неуплате налогов или невыплате заработной платы).
ВС РФ вновь подтвердил, что не стоит закреплять в трудовом договоре условие о подсудности споров
Работник и работодатель указали в договоре конкретный суд, в котором будут рассматриваться возможные споры.
Первая инстанция и апелляция увидели в этом договорную подсудность и указали: спор должен рассматриваться в суде, который согласовали стороны.
Как минимизировать риски от возможного ущерба со стороны работника
Трудовое законодательство Российской Федерации предусматривает различные виды материальной ответственности работника за вред, причиненный компании во время исполнения им трудовых обязанностей. Это ограниченная и полная материальная ответственность. Наступление одного или другого вида ответственности связано с наличием или отсутствием договора о материальной ответственности на занимаемой работником должности.
На лицевой стороне авансового отчета можно указать все необходимые проводки
Бухгалтер отражает на лицевой стороне авансового отчета (ф. 0504505) в графах 1-3 корреспонденции о расходах, целесообразность которых подтверждают документы подотчетного лица и которые учреждение принимает к учету. Минфин считает, что в этих графах допустимо делать дополнительные бухгалтерские записи по сумме выданных (полученных) авансов.
Беременная уволилась по собственному желанию — суд может ее восстановить
Мосгорсуд признал увольнение беременной сотрудницы по собственному желанию незаконным из-за того, что оно произошло под давлением работодателя.
Суд установил, что работница не имела иных источников дохода и предложений о работе от других организаций.
С 5 июня вступает в силу дополнительное ограничение времени управления автомобилем
Если работодатель ведет суммированный учет рабочего времени, водители смогут находиться за рулем не больше 56 часов в неделю. Неделей будут считать период с 00:00 понедельника до 24:00 воскресенья.
При максимальном использовании дневных лимитов водитель проведет за рулем не более шести дней в неделю: четыре дня по девять часов и два дня — по десять часов.
Работник трудился в свой выходной в командировке
Правила расчета среднего заработка предполагают исключение из расчетного периода некоторых временных отрезков и выплаченных за них сумм. В частности, не учитываются периоды отпуска и полученные работником отпускные. Но иногда внутри исключаемых периодов работнику выплачиваются и иные суммы.
