Минтруд России разъяснил некоторые вопросы, касающиеся повышения минимального размера оплаты труда
В частности, сообщается:
в каком порядке учитывается премия за квартал при сравнении заработной платы с МРОТ и можно ли в течение года платить работнику заработную плату ниже МРОТ, если потом «компенсировать» недостающую сумму выплатой годовой премии;
каким образом оплачивается «не ниже МРОТ» труд работника, если он занят неполное рабочее время;
как обеспечивается заработная плата не ниже МРОТ, если работник занят на условиях внутреннего совместительства;
необходимо ли пересматривать размеры окладов работников в связи с повышением МРОТ.

Читать далее…

95 новых форм обоснований для бюджетной сметы на 2019 год
При составлении и ведении бюджетных смет на 2019 год федеральным казенным учреждениям нужно использовать новые формы обоснований плановых сметных показателей. Например, учреждения будут по-новому отражать расчеты значений:

• фонда оплаты труда и страховых взносов;
• денежного довольствия военнослужащих и сотрудников, имеющих специальные звания;
• иных выплат персоналу, за исключением фонда оплаты труда;
• закупок товаров, работ, услуг для обеспечения федеральных нужд;
• капвложений.

Читать далее…

В ответе за тех, кого пригласили: в 2019 году работодателей иностранных сотрудников ждут изменения
Опубликованы поправки, которые обязывают приглашающую сторону принимать меры, чтобы иностранец соблюдал цель въезда в РФ и вовремя уехал из страны. Новшества начнут действовать 16 января 2019 года.
До этого правительство должно установить, что именно нужно будет делать и в каком порядке.

Читать далее…

Сотрудник в рабочее время был представителем в суде — можно уволить его за прогул
Работник в будний день представлял интересы супруги в судебном заседании, но отгул с работодателем не согласовал. За это его уволили.
Мосгорсуд не нашел нарушений в действиях организации.

Читать далее…

С заблокированного лицевого счета можно перечислить профсоюзные взносы
Казначейство указало, что удержанные профсоюзные взносы — это часть зарплаты работников. Поэтому их перечисление на счет профсоюзной организации возможно даже в период приостановления операций на лицевом счете учреждения.
Напомним, выплата зарплаты включена в перечень операций, доступных учреждениям при заблокированном счете.

Утрата доверия без ревизии: суд поддержал работодателя
Организация проверила движение денежных средств и уволила работника из-за утраты доверия. Он в проверке не участвовал, поэтому решил, что процедура увольнения нарушена.
Первая инстанция встала на сторону сотрудника. Суд посчитал, что работодатель нарушил порядок ревизии.

Читать далее…

Правительство объявило о постепенном переходе на электронные трудовые книжки
Быстрее, удобнее, дешевле — вот те преимущества, которые работодатели получат от нового формата.
С 2020 года электронные трудовые книжки нужно будет передавать в ПФР в режиме онлайн. Возможность вести их в традиционном формате останется на случай, если кто-то из работников запросит бумажную версию документа.

Читать далее…

Аннулируем трудовой договор
Вы нашли идеального кандидата на вакансию в вашей компании. Подписали с сотрудником трудовой договор и теперь ждете, когда специалист приступит к своим обязанностям. Кажется, все хорошо, но… По какой-то неопределенной причине работник не появляется в компании. Что делать бухгалтеру в такой ситуации, рассказал Иван Васильев.

Читать далее…

С 8 июля нужно сообщать о прибытии лишь тех иностранцев, которые «живут на работе»
Работодатель будет принимающей стороной при двух условиях:

• у него трудится иностранец или лицо без гражданства;
• этот сотрудник живет по адресу компании или в ее помещении без адреса.

Читать далее…

С 2019 года работодателям снова будет легче определять, какие условия труда нужны инвалидам
В ИПРА появится раздел с рекомендуемыми условиями труда. Ранее в программе можно было найти эту информацию, но в действующей редакции такого раздела нет.
Согласно изменениям инвалиду могут быть рекомендованы:

• дополнительные перерывы;
• оптимальные или допустимые условия труда;
• любые условия труда, но с учетом того, что выполнение работы может быть затруднено;
• работа при значительной помощи других лиц.

Читать далее…