Внесли изменения в правила назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка. Так, многодетные семьи при определенных условиях продолжат получать пособие, если их среднедушевой доход превысил региональный прожиточный минимум в пределах 10%. Воспользоваться этим правилом можно один раз.
26 апреля вступают в силу поправки к порядку формирования и выдачи больничных. Листок можно оформить самозанятому, который отчисляет страховые взносы в СФР. Эксперимент проходит с 1 января 2026 года по 31 декабря 2028 года. После этого срока больничный можно продлить и закрыть, если его открыли в период эксперимента.
Плата за одну выписку составит 1640 руб. вместо 1400 руб.
Напомним, оплатить выписку из ЕГРН нужно в течение 7 календарных дней с момента получения уникального идентификатора начисления. Внести деньги можно заранее, если запрос направляется почтой.
Установить отметку о том, что страница действительно официальная, можно будет с помощью ЕСИА. Правительство перечислит соцсети, которых это коснется, и определит порядок подтверждения. Новшество вступит в силу с 1 сентября 2026 года.
По словам авторов поправки, в ряде соцсетей НКО уже могут подтвердить свои страницы.
Школа заключила 2 контракта на услуги охраны по правилам малых закупок у единственного поставщика. Один в январе – на первую половину года, другой в июле – на вторую половину. Услуги приняли и оплатили на общую сумму более 1 млн руб.
Прокуратура выявила признаки искусственного дробления закупки и потребовала признать контракты недействительными.
С 1 сентября 2026 года планируют дополнить перечень категорий работников, у которых есть преимущественное право остаться на работе при сокращении. В него могут добавить специалистов, которые вернулись в организацию, в частности, после военной службы по мобилизации. Им потребуют отдавать предпочтение при равной производительности труда и квалификации.
В законе нет запрета выбирать различные дни выплаты зарплаты внутри одной организации. В частности, работодатель вправе установить неодинаковые даты для разных структурных подразделений, отметило ведомство. При этом нужно соблюдать сроки и регулярность выплат по ТК РФ.
Отметим, аналогичное мнение Роструд уже высказывал.
