Смета

Минстрой России дополнительно информирует о рекомендуемой величине прогнозных индексов изменения сметной стоимости строительства во II квартале 2019 года
Минстрой России в дополнение к письму от 10.04.2019 N 12661-ДВ/09 сообщает о рекомендуемой величине прогнозных индексов изменения сметной стоимости строительства во II квартале 2019 года, в том числе величине прогнозных индексов изменения сметной стоимости строительно-монтажных работ, пусконаладочных работ, проектных и изыскательских работ.

Читать далее…

Законодательство

Скорректирован порядок мониторинга цен на строительные ресурсы
Изменениями, внесенными в Постановление Правительства РФ от 18.11.2013 N 1038 «О Министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации» и Постановление Правительства РФ от 23.12.2016 N 1452 «О мониторинге цен строительных ресурсов» в частности:

  • устанавливается возможность мониторинга цен строительных ресурсов с участием федеральных и региональных органов исполнительной власти, госкорпораций и компаний с государственным участием;
  • определяется порядок разработки и актуализации индексов изменения сметной стоимости строительства в случае недостаточности их номенклатуры, порядок мониторинга изменения сметных цен на затраты труда в строительстве;
  • к источникам получения дополнительной информации, необходимой для мониторинга цен на строительные ресурсы, отнесены юридические лица и индивидуальные предприниматели, которые занимаются оптовой торговлей строительными материалами, изделиями, конструкциями, оборудованием, машинами и механизмами;
  • вводится требование о ежеквартальном размещении начиная с 2022 года сметных цен на материалы, изделия, конструкции и оборудование, определенные Минстроем России, в федеральной государственной информационной системе ценообразования в строительстве.

Судебная практика

Судебная практика: нарушения лицензионных требований, которые допускают медорганизации и аптеки
Медорганизациям и аптекам не всегда удается оспорить решения суда о назначении наказания по ст. 14.1 КоАП за нарушение лицензионных требований. О тенденциях судебной практики читайте в обзоре постановлений апелляционных судов за первые недели мая.

Форму УПД можно переделать под свои нужды

Никто не запрещает организации в случае необходимости дополнять форму УПД новыми реквизитами.

Источник: Письмо ФНС от 22.04.2019 № ЕД-4-15/7638

Форма универсального передаточного документа (УПД) рекомендована к применению письмом ФНС от 21.10.2013 № ММВ-20/3/96@. Это письмо не является нормативным правовым актом, не изменяет и не дополняет федеральное законодательство и не содержит исчерпывающего перечня показателей, которые могут быть зафиксированы посредством этого документа.

Читать далее…

Налог на прибыль: можно ли подтвердить расходы чеком

Обычный кассовый чек подтверждает только факт расчета. Для «прибыльных» целей этого недостаточно.

Источник: Письмо Минфина от 30.04.2019 № 03-03-06/1/32212

Как известно, «прибыльные» расходы должны быть подтверждены первичными учетными документами. Причем такой документ должен содержать все обязательные реквизиты, установленные законом «О бухучете».

Читать далее…

День кадрового работника в Правительстве РТ

24 мая 2019 года, в день профессионального праздника — Дня кадрового работника в Правительстве РТ прошло заседание специалистов по кадрам органов исполнительной власти Республики Тыва.

Руководитель учебного центра компании Тятенкова Ирина поздравила специалистов с праздником и выступила с докладом о новых технологиях КонсультантПлюс для специалистов по кадрам.

Состоялся круглый стол ко Дню кадрового работника

22 мая 2019 года на базе экономического факультета Тувинского университета состоялся  седьмой по счету круглый стол «Май — месяц кадровика», приуроченный ко Дню кадрового работника.

На мероприятие были приглашены представители Отделения Пенсионного фонда России по Республике Тыва, которые рассказали о новшествах в пенсионном обеспечении и материнском капитале, а также о нюансах заполнения форм отчетности СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ.

Читать далее…

Работник хочет перейти к другому работодателю: не пускать нельзя

Поскольку переход сотрудника к другому работодателю — по сути, увольнение по собственному желанию, отказывать в таком переводе текущий работодатель не вправе.

Источник: Доклад Роструда за I квартал 2019 года

Перевод работника от одного работодателя к другому может быть произведен на основе согласованного волеизъявления трех сторон: работника, прежнего и будущего работодателей.

Читать далее…

    Заказать звонок

    Я согласен с Политикой конфиденциальности

      Задать вопрос

      Я согласен с Политикой конфиденциальности

        Записаться на дистанционное обучение

        Я согласен на обработку персональных данных, c политикой конфиденциальности ознакомлен