Можно ли взыскать с работника неправомерно выданные стимулирующие выплаты, разбирался суд
При проведении контрольных мероприятий по вопросам финансово-экономической и хозяйственной деятельности ревизоры выявили, что учреждение неправомерно производило стимулирующие выплаты работнику. Его должность не относилась к категории «научные сотрудники». По результатам проверки учреждение обратилось в суд с иском о взыскании с работника излишне выплаченной зарплаты.

Читать далее…

ВС РФ: нельзя за счет субсидии на госзадание по образованию платить зарплату работникам столовой
Техникум выплачивал зарплату и премии сотрудникам столовой из средств субсидии на госзадание, полученной из регионального бюджета. По результатам проверки контролеры потребовали вернуть потраченные бюджетные деньги как использованные не по целевому назначению.

Читать далее…

Изменение диаметра трубы и траектории прокладки коммуникаций нельзя признать «нецелевкой»
Суды трех инстанций удовлетворили требования администрации района к счетной палате субъекта о признании недействительным представления. ВС РФ пересматривать выводы нижестоящих судов отказался.
Администрация получила субсидии из регионального бюджета на софинансирование мероприятий на капремонт коммуникаций с их заменой.

Читать далее…

Обновлена таблица соответствия КВР и КОСГУ
Минфин вновь скорректировал таблицу соответствия КВР и КОСГУ, которую учреждения используют с 1 января. На этот раз поправок много, причем отменены даже некоторые ранее внесенные изменения. Чтобы избежать ошибок в учете, обязательно сверьтесь с новой таблицей.

ФСС переквалифицировал договоры с водителями в трудовые — суды не согласились
Организация заключила с физлицами гражданско-правовые договоры (ГПД) об оказании услуг по перевозке. ФСС посчитал, что фактически между водителями и компанией заключены трудовые договоры, а значит, нужно было платить взносы на травматизм.
Однако отстоять свою позицию в суде фонду не удалось.

Читать далее…

Следите за условиями труда в жару, иначе можно лишиться бизнеса на три месяца
Роструд напомнил, как организовать работу в жару.
Работодателю нужно принимать следующие меры:

• обеспечивать оптимальный температурный режим (например, с помощью кондиционеров);
• предоставлять сотрудникам перерывы;
• предусмотреть места для отдыха;
• обеспечить персоналу доступ к чистой питьевой воде и аптечке.

Читать далее…

Подходит ли сокращаемый работник на вакантную должность, можно проверить на собеседовании
Работнику, попавшему под сокращение, предложили пройти собеседование на вакантные должности, на которые он подходил по стажу и образованию. Собеседование показало, что вакансии он не соответствует. Его уровень владения английским языком ниже, чем требуется по должности, а также у него нет специальных знаний для работы.

Читать далее…

Суд счел увольнение по собственному желанию незаконным, так как в заявлении не было ни одной даты
Работник написал заявление, в котором просил уволить его «с декабря». Дату подписания он не указал. Его начальник сам отсчитал две недели до начала месяца и передал заявление в отдел кадров.

Читать далее…

Франшиза: учетные последствия бизнеса под «чужим крылом»
Франчайзинг (или, иначе говоря, франшиза) семимильными шагами внедряется в российский бизнес. Такая бизнес-модель выгодна для многих компаний и предпринимателей. Пользователи франшизы получают в свое распоряжение всем известный бренд и опробованные методы работы. Тем самым они экономят время и денежные средства на раскрутку своего имени.

Читать далее…

Установлена административная ответственность отдельных категорий лиц, которым не могут быть назначены обязательные работы либо административный арест за повторное совершение административного правонарушения
Частью 3 статьи 19.24 КоАП РФ установлена административная ответственность за повторное в течение одного года несоблюдение лицом, в отношении которого установлен административный надзор, административных ограничений или ограничений, установленных ему судом в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 N 64-ФЗ «Об административном надзоре за лицами, освобожденными из мест лишения свободы», если эти действия (бездействие) не содержат уголовно наказуемого деяния.

Читать далее…