Информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов понадобится предоставлять по скорректированной форме. Это связано, в частности, с тем, что квоты стали устанавливать для любых обособленных подразделений, которые находятся в разных регионах с головной организацией.

Нужно будет выбрать тип работодателя, который подает отчет: головная организация, филиал, представительство, иное подразделение и др.

1. Краткий пересказ судебного акта: новый сервис на основе ИИ
2. Топ-3 «поворотных» дел кассации по трудовым спорам за март – апрель 2026 года
3. Определены случаи, когда транспортная накладная, заказ и заявка оформляются на бумаге с 1 сентября
4. Перечислены случаи, когда экспедиторские документы надо оформлять на бумаге с 1 сентября 2026 года
5. Заселяться в гостиницы по всей стране можно будет без паспорта или водительского удостоверения
6. ЦБ РФ упростит оплату долей, вкладов и паев в имуществе иностранных компаний с 1 июля 2026 года
7. Утвержден порядок оформления приемки работ по содержанию и текущему ремонту общего имущества в МКД
8. Новые правила оформления документа о происшествии на транспорте вступят в силу 1 сентября 2026 года
9. Появился порядок маркировки хозяйственных товаров и средств гигиены
10. Утверждены правила маркировки удобрений

1.

Нельзя отказать в выплате дивидендов из-за отсутствия письменного решения собрания акционеров о распределении прибыли, если фактически общество распределяло ее между некоторыми акционерами (важнейшая практика по ст.

Правительство утвердило спецправила конкурсов и аукционов на право заключить договор об установке и эксплуатации рекламной конструкции на участке, здании или иной публичной недвижимости. Изменения заработают с 1 июля 2026 года. Пока такие торги проводят по общим правилам.

Организаторов конкурса обяжут указывать в извещении место нахождения, описание, технические характеристики конструкции (с приложением не менее 3 цветных фотографий) и ряд иных данных.

В ряде ситуаций, например при производственной аварии, пожаре, наводнении или несчастном случае на производстве, сотрудника без его согласия допустимо перевести на другую работу не более чем на месяц. Ведомство отметило, что ТК РФ не ограничивает количество таких переводов. Работодатель вправе оформить новый перевод сразу после предыдущего.

СФР выплатил работнице больничный и пособия по беременности и родам. Их рассчитали исходя из МРОТ. Позже фонд выяснил, что при подаче сведений для выплаты работодатель указал целую ставку, хотя сотрудница работала на полставки. Он оштрафовал организацию за подачу недостоверных сведений и потребовал возмещения излишне выплаченного.

Минтранс утвердил новые порядок подготовки документа о произошедшем событии на транспорте и требования к его оформлению. Речь идет о документе, который составляется для получения возмещения по договору обязательного страхования ответственности перевозчика.

В сравнении с действующими правилами порядок составления документа и его содержание почти не изменятся, но есть и новшества, например:

• документ разрешат оформить как на бумаге, так и в электронном виде.

С 1 сентября 2026 года появятся гарантии для тех, кто фактически проживает в жилых помещениях в зонах чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера. Если условия жизни сотрудника нарушены и он утратил имущество из-за чрезвычайной ситуации, работодатель должен предоставить:

• дополнительный выходной с сохранением среднего заработка;
• отпуск за свой счет до 5 календарных дней.

Налоговики взяли на вооружение 5 позиций из тематического обзора ВС РФ, которые связаны с налогообложением имущества.

Например, юрлиц и ИП касается вывод: транспортный налог платят те, на кого зарегистрирован транспорт. Его передача другому лицу без регистрации не освобождает от налога.