После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику-донору предоставляется дополнительный день отдыха. Распорядится этим днем работник может по своему усмотрению, но в пределах разумного.

Источник: Письмо Минтруда от 25.03.2019 № 14-2/ООГ-2057

Так, предоставленный дополнительный день отдыха работник может:

— либо присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску;

— либо использовать в другое удобное время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

Зарплата сотрудника, полностью отработавшего свою норму рабочего времени за месяц, не может быть меньше МРОТ без учета доплаты за сверхурочную работу.

Источник: Постановление Конституционного Суда РФ от 11.04.2019 № 17-П

То же относится и к надбавкам за работу в ночное время, а также в выходные и праздничные дни.

Внесены изменения в перечень выплат, из которых запрещено удерживать алименты.

Источник: Постановление Правительства РФ от 01.04.2019 № 388

Так, установлено, что удержание алиментов не производится из компенсационных выплат, связанных с износом (амортизацией) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также с сумм возмещения расходов, связанных с их использованием.

Размер зарплаты за первую половину месяца (аванса) определяется пропорционально отработанному сотрудником времени. Минтруд уточнил, какие именно выплаты участвуют в расчете.

Источник: Письмо Минтруда от 05.02.2019 № 14-1/ООГ-549

Так, при определении суммы зарплатного аванса учитываются:

— оклад (тарифная ставка) за отработанное время;

— надбавки за отработанное время.

Если с сотрудником заключен срочный трудовой договор, истечение срока договора означает прекращение трудовых отношений. Даже если на дату прекращения договора «срочник» находится в отпуске или на больничном.

Источник: Письмо Минтруда от 07.03.2019 № 14-2/В-139

По общему правилу, увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случаев, когда увольнение связано с ликвидацией организации или прекращением деятельности ИП) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске не допускается (ст.