Ближайшие даты c 16 октября
Чтобы компании или физлицу подать обращение, например, через сайт МВД, надо будет среди прочего авторизоваться с помощью подтвержденной учетной записи в ЕСИА. Еще потребуют указать электронную почту с российским доменом.
Сейчас в сервисе по приему обращений на сайте министерства нет таких ограничений.
За отражение недостоверных сведений в ЕФС-1 для организации предусмотрен штраф в размере 500 рублей за каждое застрахованное лицо, а за нарушение порядка представления сведений персонифицированного учета в форме электронных документов – 1000 рублей.
Эксперт трансляции — Мальцева Софья Валерьевна, заместитель начальника Управления персонифицированного учета Отделения СФР по Пермскому краю, подробно рассказала, как безошибочно заполнять отчетность и подавать сведения, чтобы организации могли избежать штрафов.
Работник попросил уволить его по собственному желанию в тот же день. После ухода обратился в суд, где пояснил, что подал заявление под давлением руководства.
Две инстанции нарушений в действиях работодателя не увидели, но кассация с ними не согласилась. При увольнении «день в день» сотрудник не мог в том числе оценить последствия подачи заявления, осознанно выразить истинную волю на увольнение.
Поставщику начислили штраф и пени за просрочку поставки. Он проигнорировал претензию, поэтому неустойку удержали из оплаты. Просьбу о списании 50% неустойки по Правилам N 783 заказчик отклонил.
Три инстанции поддержали заказчика. Обязанность по списанию 50% неустойки возникает, только если контрагент добровольно уплатил другую ее половину до конца финансового года.
Для участников конкурса «Лучший юрист Республики Тыва»
- Информационные ресурсы СПС КонсультантПлюс и их структура.
- Базовые инструменты поиска, как они работают.
- Фирменные материалы КонсультантПлюс.
- Изучение документа и правильное его применение.
- Сохранение результатов работы.
В результате успешного освоения уровня Базовый Вы сможете:
- Находить всю требуемую информацию для решения возникшего вопроса.
- Находить информацию с наименьшими затратами сил и времени.
- Правильно применять найденную информацию, понимать, где норма, а где разъяснения, не применять устаревшую информацию и т.д..
- 4.
- Как оформить отпуск работнику
- Как правильно перенести отпуск
- Особенности оформления отпусков для работников-инвалидов
- Особенности предоставления отпуска иностранному работнику
- Полезная подборка разъяснений Роструда
- Ответственность для работодателя
- Отпуска: практические ситуации
В результате успешного освоения уровня Профессионал Вы сможете:
- Находить всю требуемую информацию для решения возникшего вопроса с помощью расширенного поиска.
- Находить информацию с наименьшими затратами сил и времени.
- Правильно применять найденную информацию, понимать, где норма, а где разъяснения, не применять устаревшую информацию и т.д..
- Как составить и утвердить график отпусков
- Как ознакомить с графиком отпусков сотрудников
- Как внести изменения (дополнения) в график отпусков
- График отпусков в электронном виде
- Ответственность работодателя за нарушение обязательств, связанных с отпусками
- Полезные ответы онлайн-инспекции
