Кейсы

Организации узнают о корректировке правил проведения земельных аукционов.

Принят закон о сокращении сроков в рамках процедуры торгов при предоставлении земельных участков, находящихся в государственной или муниципальной собственности.

Основной документ: Федеральный закон от 28.12.2024 N 538-ФЗ

Благодаря материалу можно узнать:

  • извещение о проведении аукциона разместят не менее чем за 10 рабочих дней до его проведения, а документы для участия перестанут принимать не ранее чем за 3 рабочих дня.

Организации узнают о появлении нового реестра.

С 1 января 2025 г. действуют правила ведения общедоступного реестра работодателей, которые нанимают физлиц нелегально. Ведет его, а также размещает на своем сайте Роструд.

Основной документ: Постановление Правительства РФ от 27.12.2024 N 1927

Благодаря материалу можно узнать:

  • работодателя внесут в реестр на основании вступившего в силу постановления об административном нарушении (уклонение от оформления трудового договора или заключение ГПД, который фактически регулирует трудовые отношения).

Организации узнают о новшествах в рекомендациях.

Разработаны единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на текущий год. Есть ряд отличий от рекомендаций прошлого года.

Основной документ: Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2025 год

Благодаря материалу можно узнать:

  • образовательным учреждениям следует обратить внимание на подход КС РФ: не нужно учитывать оплату допработ педагогов при сравнении зарплаты с МРОТ.

Организации узнают об особенностях взимания экологического сбора.

Правительство обновило правила взимания сбора. Они устанавливают порядок его исчисления, зачета, возврата излишне уплаченных или излишне взысканных сумм. Документ действует с 1 января 2025 г. (есть исключение) и распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2024 г. Прежние правила утратят силу 1 сентября 2025 г.

Организации смогут правильно производить расчеты в данной ситуации.

Фонд рассмотрел ситуацию, когда работники до окончания отпуска по уходу за ребенком до полутора лет выходят на работу на неполный либо полный рабочий день.

Основные документы: Письмо СФР от 20.12.2024 N 14-20/64386Письмо СФР от 23.12.2024 N 14-20/64971

Благодаря материалу можно узнать:

  • не нужно подавать уведомление о прекращении права застрахованного на получение пособия по уходу за ребенком.

Ситуация:

Вправе ли работодатель перечислять работнику денежные средства на его электронный счет (без открытия банковского счета), если работник просит об этом в заявлении об изменении реквизитов для перечисления зарплаты?

Решение:

В соответствии с частью третьей статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации работник вправе указать в своем заявлении кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, или заменить такую кредитную организацию.

Ситуация:

Должен ли работодатель направлять сведения ЕФС-1 об ограничении права работника занятия определенным видом деятельности на определенный срок по приговору суда при увольнении по соглашению сторон?

Решение:

Помимо записи об увольнении внесите в трудовую книжку (в случае ее ведения) и в сведения о трудовой деятельности дополнительную запись (информацию) о том, что работник лишен по приговору суда права занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью (например, управлять транспортным средством), и это наказание еще действует.