Должен ли работодатель направлять сведения ЕФС-1 об ограничении права работника занятия определенным видом деятельности при увольнении?
Должен ли работодатель направлять сведения ЕФС-1 об ограничении права работника занятия определенным видом деятельности при увольнении?
Ситуация:
Должен ли работодатель направлять сведения ЕФС-1 об ограничении права работника занятия определенным видом деятельности на определенный срок по приговору суда при увольнении по соглашению сторон?
Решение:
Помимо записи об увольнении внесите в трудовую книжку (в случае ее ведения) и в сведения о трудовой деятельности дополнительную запись (информацию) о том, что работник лишен по приговору суда права занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью (например, управлять транспортным средством), и это наказание еще действует.
Ситуация:
Может ли директор оплатить отпуск за счет ООО?
Решение:
Трудовое законодательство не содержит положений, обязывающих работодателя обеспечивать туристический отдых работников за свой счет, в частности не определяет условия и порядок предоставления туристических путевок.
Тем не менее указанная выше обязанность по инициативе работодателя может быть установлена коллективным, трудовым договором, соглашением или локальным нормативным актом организации (ст.
Ситуация:
Необходимо ли проводить заново СОУТ на рабочем месте, если вместо одного работника в настоящее время на этом рабочем месте работают два работника и выполняют одинаковую работу?
Решение:
Увеличение численности персонала на ранее введенном в эксплуатацию рабочем месте не повод для внеплановой спецоценки.
Ситуация:
Требуется ли уведомлять акционеров АО или само АО, в случае продажи одним акционером другому акционеру некоторого количества своих акций АО?
Решение:
Если один акционер продает другому акционеру некоторое количество своих акций АО, то уведомлять об этом других акционеров АО или само АО не требуется.
Ситуация:
Неработающее физлицо, 2005 года рождения, ухаживает за своей бабушкой (женщина 1929 г.р.). В течение 2020 — 2023 гг на период каникул ежегодно в течение 10 дней был оформлен в «отрядах мэра». За указанные дни ФНС сделала перерасчет. Можно ли оспорить указанный перерасчет?
Решение:
Ежемесячная выплата по уходу за нетрудоспособными гражданами, в том числе достигшими 80 лет, устанавливается проживающему на территории РФ неработающему трудоспособному гражданину, который ухаживает за нетрудоспособным гражданином, независимо от факта их совместного проживания и от того, является ли он членом его семьи.
Обязательно ли издавать приказ, в случае перевода работника на неполное рабочее время?
Обязательно ли издавать приказ, в случае перевода работника на неполное рабочее время?
Ситуация:
Обязательно ли издавать приказ, в случае перевода работника на неполное рабочее время? Дополнительное соглашение и приказ по личному составу оформлен.
Решение:
Приказ об установлении режима неполного рабочего времени по закону необязателен. Но рекомендуем его издать, например, чтобы проинформировать специалиста по кадрам об изменении режима работы работника или бухгалтера — об изменении оплаты труда.
