Вправе ли организация сдать в аренду ТС, купленное по договору купли-продажи, до даты постановки его на учет в ГИБДД?
Вправе ли организация сдать в аренду ТС, купленное по договору купли-продажи, до даты постановки его на учет в ГИБДД?
Ситуация:
Арендодатель — юр.лицо планирует сдать новый автомобиль в аренду физлицу. Можно ли его сдать в аренду до регистрации в ГИБДД? Необходимо ли регистрировать договор аренды ТС в ГИБДД?
Решение:
Сдать транспортное средство в аренду организация вправе и до регистрации его в ГИБДД.
Ситуация:
Имеет ли право налоговая без суда арестовать счета организации за не уплату налогов?
Решение:
Инспекция примет решение о приостановлении операций по счетам только в следующих случаях:
· вы не сдали декларацию по итогам налогового периода, расчет по страховым взносам, 6-НДФЛ или расчет сумм выплаченных иностранным организациям доходов и удержанных налогов в течение 20 рабочих дней после окончания срока на их подачу (п.
Ситуация:
Сотрудник не выходит на работу более месяца, письма не получает. Как его уволить? Необходимо ли издавать приказ о принятии директором решения о расторжении трудового договора?
Решение:
Особенности увольнения пропавшего работника, который длительное время не выходит на работу, законом не определены.
Ситуация:
Сотрудник получил травму на производстве. При проведении всех действий после травмы было проведено освидетельствование сотрудника и был выявлен факт его нахождения в состоянии алкогольного опьянения. Как оплатить больничный и уволить сотрудника?
Решение:
Исчерпывающий перечень причин, по которым травма в результате несчастного случая на работе может быть квалифицирована как бытовая, нормативно не установлен.
Ситуация:
Работника направляют в командировку в соседний город на неделю, но его каждый день будут увозить и привозить на арендованном автотранспорте. Нужен ли приказ на такую командировку и положены ли ему суточные?
Решение:
Если работник направлен в командировку в местность, откуда он исходя из условий транспортного сообщения и характера выполняемой работы может ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются (абз.
Можно ли принять работника на ставку сотрудника, находящегося на длительном больничном?
Можно ли принять работника на ставку сотрудника, находящегося на длительном больничном?
Ситуация:
Может ли организация принять человека на работу на ставку сотрудника, находящегося на длительном больничном?
Решение:
Да, организация может принять человека на работу на ставку сотрудника, находящегося на длительном больничном.
Согласно ст. 59 ТК РФ срочный трудовой договор заключается на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы.
Организации узнают, какое решение может принять суд в подобной ситуации.
Стороны заключили контракт на оснащение станций метро информационными терминалами. Первый этап работ предполагал монтаж техники. Его завершили с просрочкой, поэтому заказчик удержал неустойку из оплаты. Подрядчик счел удержание незаконным. Заказчику следовало списать неустойку по Правилам N 783, поскольку ее размер не превысил 5% цены контракта, а обязательства по этапу были выполнены.
