Учреждения и органы власти помогут служащим и работникам подведомственных организаций корректно отчитаться о доходах, расходах, активах и обязательствах.

Минфин в обзоре обобщил опыт декларационных кампаний 2024 – 2025 гг. Документ пригодится тем, кто представляет справки в 2025 г. в том числе при назначении на должности.

Основной документ: «Обзор типичных ошибок, допускаемых при заполнении справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» (утв.

Организации смогут корректно исчислять налог и отчитываться по нему.

Налоговики уточнили условия начала и прекращения использования ставок НДС 5% и 7% с 2025 г. на УСН.

Основной документ: Информация ФНС России

Благодаря материалу можно узнать:

• организации и ИП при выборе пониженных ставок НДС 5% и 7% используют их последовательно 3 года начиная с периода, когда подали первую декларацию по НДС с такими ставками;
• до окончания этого срока перейти на ставку 20% нельзя;
• можно перестать применять пониженные ставки досрочно, если плательщик на УСН со следующего года получит автоматическое освобождение от уплаты НДС;
• переход со ставки 5% на 7% и обратно не прерывает 3-летний срок, а освобождение от НДС прерывает.

Ситуация:

Можно ли переоценить право пользования активом по договору лизинга с учетом рыночных цен на актив?

Решение:

Предмет лизинга на дату предоставления учитывайте в качестве права пользования активом (ППА). Учет ППА в зависимости от назначения полученного в лизинг имущества ведите в порядке, установленном, например (п.

Ситуация:

Может ли организация выдавать займ сотруднику беспроцентный? какие условия и нюансы?

Решение:

Законодательные ограничения на выдачу займов сотрудникам отсутствуют, как и регламенты по таким сделкам. Работодатель может выдать заем без процентов или под определенный процент с учетом общих норм главы 42 Гражданского кодекса.

Ситуация:

Работник собирается в декретный отпуск. Перед этим планирует взять отпуск в кол-ве 35 дней (основной+дополнительный). Период отпуска с 03.02.2025-02.02.2026. Должен ли работодатель предоставить полный отпуск?

Решение:

Работодатель не имеет права отказывать в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работнице перед отпуском по беременности и родам.