Дробление закупки: суды вновь признали контракты ничтожными и обязали подрядчика вернуть оплату
Дробление закупки: суды вновь признали контракты ничтожными и обязали подрядчика вернуть оплату
Организации узнают, какое решение может принять суд в подобной ситуации.
Школа заключила 23 контракта на капремонт по правилам малых закупок у единственного поставщика. Цена каждой сделки – не выше 600 тыс. руб. Срок работ – идентичный. Результат приняли и оплатили на общую сумму более 12 млн руб. Прокуратура выявила признаки искусственного дробления закупки и потребовала признать контракты недействительными.
Организации узнают о новых возможностях при производстве дел по административным правонарушениям.
Участники дел смогут направлять и получать любые процессуальные документы в цифре. Бумажный формат останется альтернативным. Станет больше возможностей для удаленного участия в производстве. Новшества вступят в силу с 1 июля 2025 г., но применяться будут с появлением техвозможности.
Организации смогут соблюдать новые требования.
Изменения внесены в Закон о противодействии экстремистской деятельности и Закон о рекламе.
Основной документ: Федеральный закон от 07.04.2025 N 72-ФЗ
Благодаря материалу можно узнать:
- распространять рекламу станет нельзя, в частности, на сайтах, веб-страницах и в приложениях нежелательных организаций.
Организации смогут учесть права работников.
Неоплачиваемый отпуск сроком до 35 календарных дней в году может предоставляться для ухода за лицом, получившим ранение или заболевание, связанное с прохождением военной службы. Поправки вступили в силу 7 апреля 2025 г.
Основной документ: Федеральный закон от 07.04.2025 N 64-ФЗ
Благодаря материалу можно узнать:
- неоплачиваемый отпуск до 35 календарных дней в году предоставили родственникам (родителям, супругам и детям) пострадавших военнослужащих, добровольцев и ряда других сотрудников.
Учреждения могут руководствоваться разъяснением ведомства.
По общему правилу работники региональных учреждений не должны соблюдать антикоррупционные стандарты. Тем не менее сложилась практика, когда в субъектах для них устанавливают необоснованные ограничения. Ведомство считает, что подобные практики применять не стоит.
Основной документ: Письмо Минтруда России от 21.03.2025 N 28-7/10/В-5044
Благодаря материалу можно узнать:
Ведомство привело такие примеры:
- не нужно требовать от руководителей отдельных направлений деятельности учреждения подавать сведения о своих доходах;
- нельзя запрещать сотрудникам работать с родственниками и быть предпринимателями;
- не надо устанавливать отдельные запреты на получение подарков.
Доплата за работу в ночное время: минимальная надбавка действует до сентября 2031 г.
Доплата за работу в ночное время: минимальная надбавка действует до сентября 2031 г.
Организации узнают о сохранении надбавки за работу в ночное время.
Постановление издано в рамках «регуляторной гильотины». Изменения вступают в силу с 1 сентября 2025 г.
Основной документ: Постановление Правительства РФ от 04.04.2025 N 436
Благодаря материалу можно узнать:
- размер обязательной надбавки за работу в ночное время – 20% от оклада –сохранили до 1 сентября 2031 г.;
- исходя из нее должны рассчитывать оплату труда в ночное время, с 22.00 до 6.00.
Организации могут подготовиться к применению новой формы заявления.
С 8 мая 2025 г. предстоит использовать новую форму заявления о предоставлении справки о сальдо ЕНС, справки о принадлежности денег, перечисленных как ЕНП, и справки об уплате налогов. Действующая форма утратит силу.
Основной документ: Приказ ФНС России от 30.01.2025 N ЕД-7-8/61@
Благодаря материалу можно узнать:
- в заявление добавили поля, в которых указывают признак КБК, КПП и ОКТМО.
