Как временно изменить график работы сотрудника по инициативе работодателя?
Как временно изменить график работы сотрудника по инициативе работодателя?
Ситуация:
Работник работает пятидневку, 40 часов в неделю, по производственной необходимости его нужно вывести в график с 20.00 до 08.00. Какие нужно оформить документы при временном изменении режима рабочего времени (например, на один день)?
Решение:
Срок, на который вы можете изменить режим рабочего времени, может быть любым.
Ситуация:
ООО открывается в 2025 году и будет применять УСН. Имеет ли ООО возможность применять пониженную ставку по УСН как вновь открывшееся юрлицо?
Решение:
Согласно части 9 ст. 1 Закона Пермского края от 01.04.2015 N 466-ПК, для налогоплательщиков — организаций и ИП, применяющих УСН, впервые зарегистрированных после вступления в силу Закона Пермского края от 29.11.2021 N 25-ПК (т.е.
Организации узнают о новом основании для приостановления регистрации прав на землю.
Эксперты Росреестра разъяснили одну из ключевых новелл закона, которая предусматривает изменение порядка регистрации сделок с земельными участками с 1 марта 2025 г.
Основной документ: Информация Росреестра
Благодаря материалу можно узнать:
- если в ЕГРН нет сведений о местоположении границ участка, Росреестр приостановит госрегистрацию прав или кадастровый учет.
Организации узнают, что суд может обязать их заключить трудовой договор в данной ситуации.
Работодатель отказал кандидату в приеме на должность. Апелляция и кассация признали его действия неправомерными. Однако они не обязали организацию заключить трудовой договор, поскольку сочли, что это не входит в их компетенцию. ВС РФ с ними не согласился.
Госорганы смогут правильно заполнить форму 14 (код 0503074).
Доведена информация о том, как отражать отдельные показатели в отчете о расходах и численности работников федеральных госорганов, органов субъектов РФ.
Основной документ: Письмо Минфина России от 06.02.2025 N 14-07-05/10654
Благодаря материалу можно узнать:
- выходное пособие федеральным госслужащим в размере двухнедельного среднего заработка выделяют в строке 026;
- взносы на единовременное денежное поощрение при увольнении работника в связи с выходом на пенсию за выслугу лет вносят в строку 090;
- единовременные выплаты к профессиональным праздникам или юбилеям отражают по строке 025;
- оплату договоров ГПХ указывают в строке 090 с последующим отражением расходов в разделах 7 и 8;
- расходы по КОСГУ 264 и 265 отражать не нужно.
(21.02.2025) Пониженный тариф взносов для ряда субъектов МСП с 2025 года: ФНС разъяснила, кто может его применять
(21.02.2025) Пониженный тариф взносов для ряда субъектов МСП с 2025 года: ФНС разъяснила, кто может его применять
Субъекты МСП могут правильно рассчитать взносы с применением пониженного тарифа.
ФНС рассказала об условиях применения пониженного тарифа страховых взносов для субъектов МСП в сфере деятельности «Обрабатывающие производства». С 1 января для таких организаций и ИП пониженный тариф взносов снижен до 7,6%. Это касается только части выплат физлицу. Перечень видов деятельности, которые подпадают под льготу, утвердило правительство.
Ситуация:
Нужно ли выделять при начислении отпускных и больничных в 2025г. отдельно районный коэффициент для начисления НДФЛ?
Решение:
НДФЛ с районного коэффициента и надбавки считают отдельно от НДФЛ с остальной части зарплаты по специальным ставкам: в пределах 5 млн руб.
