Конституционный Суд расставил приоритеты при замещении вакансий госслужбы
Конституционный Суд расставил приоритеты при замещении вакансий госслужбы
Учреждениям и органам власти будет проще оценивать претендентов на вакансии.
Чиновник оспаривал пункт регионального положения о кадровом резерве. КС РФ отказал в жалобе. Суд посчитал, что наниматель может предложить вакансию любому подходящему претенденту без учета баллов, набранных по итогам конкурса о включении в кадровый резерв.
Основной документ: Определение Конституционного Суда РФ от 17.07.2025 N 1902-О
Благодаря материалу можно узнать:
- нахождение служащего в кадровом резерве не говорит о его праве замещать конкретную вакансию;
- должность не обязательно получит претендент с наивысшим рейтингом включения в резерв.
Организации смогут подготовиться к работе по новым правилам.
Ведомство описало ключевые новации стандарта, который заменит ПБУ 9/99 и ПБУ 2/2008.
Основной документ: Информационное сообщение Минфина России от 11.09.2025 N ИС-учет-59
Благодаря материалу можно узнать:
- стандарт обязателен с отчетности за 2027 г.
Ситуация:
Включать ли компенсацию за использование личного автомобиля в персонифицированные сведения?
Решение:
Персонифицированные сведения должны сдавать в ИФНС все работодатели — организации и ИП с работниками, — кроме применяющих АУСН.
Сведения подавайте на всех работников, числившихся у вас в отчетном месяце по трудовому договору или работавших по ГПД, включая тех, кто в нем уволился, и тех, у кого не было выплат.
Ситуация:
Как правильно уволить сотрудника, если он допустил грубое нарушение своих должностных обязанностей? Что понимается под грубым нарушением?
Решение:
Однократные грубые нарушения названы в п. п. 6, 10 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. К ним, в частности, относятся: прогул, появление на работе в нетрезвом виде, разглашение охраняемой законом тайны (пп.
Ситуация:
ИП на патенте после уплаты всех налогов перечисляет с расчетного счета ИП на личную карту денежные средства, на личные нужды и на расходы ИП (аренда, э/энергия, канц. товары и т.д), с целью снятия наличных денежных средств. Существуют ли ограничения по сумме в месяц и какие последствия могут быть при такой операции для физического лица со стороны контролирующих органов?
Как оформить внутреннее совмещение должностей по работнику?
Как оформить внутреннее совмещение должностей по работнику?
Ситуация:
При оформлении внутреннего совмещения должностей по работнику можно ли не оформлять дополнительное соглашение к трудовому договору, достаточно ли только приказа?
Решение:
Согласно разъяснениям Минтруда России совмещение должно оформляться путем заключения соглашения к ранее заключенному трудовому договору.
Конкретной формы соглашения об изменении (дополнении) условий трудового договора законодательство не устанавливает.
Ситуация:
Какие персональные данные сотрудника нельзя хранить?
Решение:
Копии паспорта, военного билета и других документов сотрудника, не связанных с работой, в личном деле хранить не надо. Все нужные вам данные из документов внесите в личную карточку.
Хранить копии документов (паспорта, СНИЛС, трудовой книжки) работника в его личном деле работодатель может, если работник дал согласие на хранение и обработку персональных данных (Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за II квартал 2017 г.
