Как при расчете налога на прибыль учесть расходы на обучение персонала?
Как при расчете налога на прибыль учесть расходы на обучение персонала?
Ситуация:
Можно ли принять в расход по налогу на прибыль обучение сотрудника, работающего по договору ГПХ?
Решение:
Расходы на обучение можно учесть в расходах по налогу на прибыль, если одновременно выполняются следующие условия (п. 1 ст. 252, п.
Ситуация:
Может ли расчетный центр определить за потребителя способ доставки квитанций: на адрес электронной почты или на бумаге? Каким документом это должно быть оформлено?
Решение:
Расчетный центр не может самостоятельно определять способ доставки квитанций для потребителя (физического лица). Способ доставки платежных документов должен быть согласован между расчетным центом и потребителем.
Ситуация:
Какие действия нужно предпринимать при возникающих ошибках в реквизитах, в документах по прослеживаемому товару, которые уже отправлены в ЭДО?
Решение:
Как исправлять ошибки в электронных счетах-фактурах
Ошибки в электронных счетах-фактурах исправляются так же, как и в бумажных.
Ситуация:
Какие меры ответственности предусмотрены за нарушение информационной безопасности для сотрудника государственного органа?
Решение:
За нарушение информационной безопасности сотрудник в зависимости от вида нарушения может быть привлечен к дисциплинарной, гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности.
Так, например, разглашение служебной тайны, в том числе, служебной информации, может повлечь дисциплинарную, гражданско-правовую, административную, уголовную ответственность (ч.
Организации узнают, какое решение может принять суд в подобной ситуации.
В период исполнения контракта подрядчика оштрафовали за незаконное вознаграждение от юрлица. Заказчик вынужденно отказался от сделки, поскольку по Закону N 44-ФЗ привлечение к ответственности за такое нарушение – это повод не допускать участника к закупке. Суды признали односторонний отказ недействительным.
Безопасность труда в жару: Роспотребнадзор дал рекомендации работодателям
Безопасность труда в жару: Роспотребнадзор дал рекомендации работодателям
Организации могут руководствоваться рекомендациями ведомства.
Следует следить за температурой воздуха в помещении, где работают сотрудники. С помощью кондиционера ее нужно поддерживать на уровне 24 – 25 °C. Если устройства охлаждения воздуха нет, рабочий день советуют сокращать: когда температура достигнет 28,5 °C – на час, 29 °C – на 2 ч, 30,5 °C – на 4 ч.
Госорганы могут учитывать позицию ведомства в данной ситуации.
При расторжении контракта по ряду оснований госслужащему выплачивают компенсации, но без выходного пособия. Это касается, например, сокращения должностей. Ведомство разъяснило вопросы обложения НДФЛ и страховыми взносами сумм компенсации.
Основной документ: Письмо Минфина России от 14.04.2025 N 03-04-05/36906
Благодаря материалу можно узнать:
- облагаемые лимиты в части страховых взносов относятся только к выходному пособию и среднему месячному заработку на период трудоустройства.
