Новости ООО «Консультант-Тува»

Замечание или выговор: последовательность взысканий может быть любой, отметил Роструд

20.10.2025
< 1 мин.
30

Работодатель вправе применять дисциплинарные взыскания в виде замечания и выговора в любой очередности, указало ведомство. При этом важно учитывать тяжесть проступка и обстоятельства его совершения.

Отметим, аналогичную позицию Роструд уже высказывал.

Документ:
Письмо Роструда от 12.03.2025 N ПГ/03374-6-1
Рекомендуем:
Какие виды дисциплинарных взысканий можно применить к работнику
Какие виды дисциплинарных взысканий можно применить к работнику учреждения

С 31 мая 2025 года при расчете объемов закупок у СМП и СМСП отдельные сделки учитывать не надо

20.10.2025
< 1 мин.
27

При определении объема закупок у СМП и СОНКО по Закону N 44-ФЗ из СГОЗ станут исключать контракты, например, на приобретение:

лекарств и медизделий заказчиками с годовым объемом закупок таких товаров 20 млн руб. и выше;
продукции из перечня наркотических средств и психотропных веществ.

ВС РФ: остановка за несколько метров от места ДТП не является его оставлением

20.10.2025
< 1 мин.
26

Водителя лишили прав за оставление места ДТП. В возражениях он указал, что вынужден был съехать на дублер, чтобы не блокировать движение по основной трассе. Второй участник аварии эти объяснения подтвердил.

Верховный суд указал: для наказания за оставление места ДТП должен быть доказан умысел, в данном деле таковой не усматривается.

Видеоконсультация эксперта. Охрана труда: изменения 2024-2025 гг.

17.10.2025
2 мин.
33

Вкратце напомним о некоторых изменениях 2024 года.

Скорректированы правила проведения диспансеризации: работодатель вправе пригласить медиков на свою территорию и организовать работникам прохождение диспансеризации.
Утверждена новая методика проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах.
Изменен порядок оказания первой помощи, первой доврачебной помощи.

Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за апрель 2025 года

17.10.2025
< 1 мин.
34

В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о приеме пищи работниками, отпуске по уходу за ребенком, переводе временного сотрудника, приеме на работу студентов, делении отгулов и др. Подробнее расскажем в обзоре.

Можно ли требовать от сотрудников, чтобы те не приносили еду из дома и питались только едой из столовой?

Роструд: доступ к личному кабинету на портале «Онлайнинспекция.рф» теперь можно дать и кадровику

17.10.2025
< 1 мин.
44

Функционал системы расширили. К работе на сайте «Онлайнинспекция.рф» можно подключить специалистов по кадрам, юристов или других сотрудников. Для этого нужна учетная запись на Госуслугах и права администратора организации. Ранее доступ был только у руководителей компаний.

Личный кабинет на портале среди прочего позволяет:

узнать о штрафах ГИТ и оплатить их;
получить жалобу работника и решить проблему до отправки обращения в инспекцию;
обменяться документами с ГИТ;
узнать категорию риска предприятия.

13.05 Порядок заполнения ЕФС-1. Разбор ситуаций. Как сдавать сведения в СФР без штрафа? Как контролировать свой лицевой счет в СФР.

16.10.2025
< 1 мин.
55

За отражение недостоверных сведений в ЕФС-1 для организации предусмотрен штраф в размере 500 рублей за каждое застрахованное лицо, а за нарушение порядка представления сведений персонифицированного учета в форме электронных документов – 1000 рублей.

Эксперт трансляции — Мальцева Софья Валерьевна, заместитель начальника Управления персонифицированного учета Отделения СФР по Пермскому краю, подробно рассказала, как безошибочно заполнять отчетность и подавать сведения, чтобы организации могли избежать штрафов.

Увольнение «день в день»: кассация сочла, что сотрудник не мог оценить последствия потери работы

16.10.2025
< 1 мин.
42

Работник попросил уволить его по собственному желанию в тот же день. После ухода обратился в суд, где пояснил, что подал заявление под давлением руководства.

Две инстанции нарушений в действиях работодателя не увидели, но кассация с ними не согласилась. При увольнении «день в день» сотрудник не мог в том числе оценить последствия подачи заявления, осознанно выразить истинную волю на увольнение.

ВС РФ о списании неустойки по госконтракту: удержание пеней и штрафа означает их фактическую уплату

16.10.2025
< 1 мин.
39

Поставщику начислили штраф и пени за просрочку поставки. Он проигнорировал претензию, поэтому неустойку удержали из оплаты. Просьбу о списании 50% неустойки по Правилам N 783 заказчик отклонил.

Три инстанции поддержали заказчика. Обязанность по списанию 50% неустойки возникает, только если контрагент добровольно уплатил другую ее половину до конца финансового года.

Конституционный Суд РФ обобщил практику за I квартал 2025 года

15.10.2025
< 1 мин.
85

Суд собрал свои важные постановления и определения за I квартал текущего года. Так, в обзор попали позиции КС РФ:

при передаче имущества участнику, который вышел из ООО, нужно облагать налогом по УСН экономическую выгоду в виде действительной стоимости доли. Выгода определяется после перехода доли к обществу.

КонсультантПлюс

в Республике Тыва

+7 (39422) 2-33-03

Замечание или выговор: последовательность взысканий может быть любой, отметил Роструд

С 31 мая 2025 года при расчете объемов закупок у СМП и СМСП отдельные сделки учитывать не надо

ВС РФ: остановка за несколько метров от места ДТП не является его оставлением

Видеоконсультация эксперта. Охрана труда: изменения 2024-2025 гг.

Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за апрель 2025 года

Роструд: доступ к личному кабинету на портале «Онлайнинспекция.рф» теперь можно дать и кадровику

13.05 Порядок заполнения ЕФС-1. Разбор ситуаций. Как сдавать сведения в СФР без штрафа? Как контролировать свой лицевой счет в СФР.

Увольнение «день в день»: кассация сочла, что сотрудник не мог оценить последствия потери работы

ВС РФ о списании неустойки по госконтракту: удержание пеней и штрафа означает их фактическую уплату

Конституционный Суд РФ обобщил практику за I квартал 2025 года

ООО "Консультант-Тува"

Заказать звонок

Задать вопрос

Записаться на дистанционное обучение