Организации смогут корректно рассчитать сроки для кадрового документооборота и снизить вероятность претензий.
Ведомство подтвердило принцип исчисления сроков, например, для оформления трудового договора или выдачи связанных с работой документов.
Основной документ: Письмо Роструда от 23.01.2025 N ПГ/28880-6-1
Благодаря материалу можно узнать:
- сроки в рабочих днях следует определять единообразно, по производственному календарю;
- график работы конкретного сотрудника или организации не имеет значения.
Дополнительные материалы по теме:
Обзор: «Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за февраль 2025 года»
Как найти: профиль «Кадры», в БП наберите:
- «23.01.2025 ПГ/28880-6-1» – найдете основной документ;
- «ответы инспекция февраль 2025» – найдете доп. материал.
