Ситуация:

Если человек находится в стадии банкротства, то может он быть трудоустроен в бюджетную организацию?

Решение:

Трудовым законодательством РФ не установлены запреты и ограничения при приеме на работу граждан, инициировавших в отношении себя процедуру банкротства.

Однако важно учитывать, что статьей 213.30 Закона N 127-ФЗ установлено, что  в течение трех лет с даты завершения в отношении гражданина процедуры реализации имущества или прекращения производства по делу о банкротстве в ходе такой процедуры он не вправе занимать должности в органах управления юридического лица, иным образом участвовать в управлении юридическим лицом.

Таким образом, если гражданин претендует на неруководящую должность в бюджетной организации, работодатель не имеет права отказать ему в трудоустройстве только на основании его статуса банкрота. Согласно части 1 статьи 64 Трудового кодекса РФ, запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Любые ограничения прав или установление преимуществ при заключении трудового договора, не связанные с деловыми качествами работника, не допускаются (часть 2 статьи 64 ТК РФ).

Документы КонсультантПлюс для ознакомления:

• {Вопрос: …Какие последствия возможны для работодателя при трудоустройстве работника, инициировавшего в отношении себя процедуру банкротства? (Консультация эксперта, 2016) {КонсультантПлюс}}
• {Вопрос: Работодатель (финансовая организация) отказал при приеме на работу без указания причины. Некоторое время спустя стало известно, что отказ был по причине прохождения мною процедуры банкротства физического лица. При этом я претендовал на должность, не связанную с управлением. Правомерен ли отказ в трудоустройстве? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024) {КонсультантПлюс}}
• {Вопрос: Прохожу процедуру банкротства до 28.11.2023. Устраиваюсь на работу (неруководящая должность). Имеет ли право работодатель отказать в трудоустройстве из-за процедуры банкротства? Возможно ли обжаловать отказ в трудоустройстве? И какие последствия могут ожидать работодателя, который отказывает в трудоустройстве? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023) {КонсультантПлюс}}
• {Вопрос: Может ли генеральный директор продолжать работать в организации по данной должности, если он был признан банкротом? Если нет, то по какой статье его можно уволить? (Консультация эксперта, 2023) {КонсультантПлюс}}