Ситуация:

Если по новой карте СОУТ отменяется бесплатная выдача молока, нужно ли уведомлять об этом работника за 2 месяца до отмены?

Решение:

Если условие о выдаче молока было предусмотрено трудовым договором, то необходимо внести изменения в трудовой договор, при этом о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено ТК РФ (ч. 2 ст. 74 ТК РФ). Подробнее об оформлении отмены выдачи молока работникам см.

Документы КонсультантПлюс для ознакомления:

• ст. 74, ТК РФ {КонсультантПлюс}
• Вопрос: Как отменить выдачу молока работникам, если после проведения СОУТ были установлены допустимые условия труда? Нужно ли начислять страховые взносы и НДФЛ в отношении выдаваемого молока после проведения СОУТ? (Консультация эксперта, 2025) {КонсультантПлюс}
• Вопрос: По результатам проведения спецоценки была отменена выдача молока сотрудникам. Нужно ли их уведомлять об этом за 2 месяца? (Подборки и консультации Горячей линии, 2023) {КонсультантПлюс}