Ситуация:
Обязан ли работодатель принимать к исполнению от взыскателя Банка (не от судебного пристава) постановление об обращении взыскания на заработную плату работника? Постановление судебного пристава поступило работодателю по почте России в почтовом конверте, отправителем указан банк. При проверке сведений на сайте ФССП видно, что возбуждено исполнительное производство, но сумма не совпадает.
Решение:
Постановление судебного пристава-исполнителя об обращении взыскания на заработную плату может быть направлено работодателю как в бумажной, так и в электронной форме (через портал госуслуг или Единый портал межведомственного электронного взаимодействия) (ч. 2.1, 2.2 ст. 14, ч. 3 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ).
Постановление судебного пристава-исполнителя направляется работодателю исключительно самим судебным приставом-исполнителем, а не взыскателем (ч. 1 ст. 98, ч. 2.1 ст. 14 Закона N 229-ФЗ). Взыскатель (например, банк) не вправе самостоятельно направлять работодателю постановление судебного пристава-исполнителя.
Исключение: исполнительный документ (а не постановление пристава) при сумме долга до 100 000 руб. может быть направлен взыскателем напрямую работодателю (ч. 1 ст. 9 Закона N 229-ФЗ). В этом случае взыскатель должен представить вместе с исполнительным документом заявление с указанием реквизитов для перечисления средств.
Полагаем, что если постановление (не исполнительный документ) поступило от взыскателя (банка), а не от пристава, работодатель не обязан его исполнять и вправе возвратить документ отправителю без исполнения.
Работодатель вправе проверить сведения об исполнительном производстве на сайте ФССП, однако основанием для удержания из заработной платы служит только надлежащим образом полученное постановление пристава (либо копия исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя или исполнительный документ от вызыскателя).
Несовпадение суммы в постановлении и на сайте ФССП требует уточнения у пристава-исполнителя.
На основании изложенного следует, по нашему мнению, что работодатель не обязан принимать к исполнению постановление судебного пристава-исполнителя об обращении взыскания на заработную плату работника, если оно поступило от взыскателя (банка), а не непосредственно от судебного пристава-исполнителя. Основание: ч. 1 ст. 98, ч. 2.1 ст. 14 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ. Исключение — судебный приказ при долге до 100 000 руб., который может быть направлен взыскателем (ч. 1 ст. 9 Закона N 229-ФЗ). В случае сомнений в подлинности или сумме исполнительного документа работодателю необходимо обратиться к судебному приставу-исполнителю для разъяснений.
Документы КонсультантПлюс для ознакомления:
