Ситуация:

Необходимо ли проводить заново СОУТ на рабочем месте, если вместо одного работника в настоящее время на этом рабочем месте работают два работника и выполняют одинаковую работу?

Решение: 

Увеличение численности персонала на ранее введенном в эксплуатацию рабочем месте не повод для внеплановой спецоценки.

Документы КонсультантПлюс для ознакомления:

• Обзор: «Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за октябрь — ноябрь 2024 года» (КонсультантПлюс, 2024) {КонсультантПлюс}
• {Вопрос: На рабочем месте, на котором ранее была проведена специальная оценка условий труда, увеличилось количество работающих работников, надо ли повторно провести специальную оценку условий труда в связи с изменением численности? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024) {КонсультантПлюс}}
• {Вопрос: Достаточно ли включить в трудовой договор информацию об условиях труда на рабочем месте и не знакомить работника с результатами СОУТ? Надо ли повторно проводить СОУТ, если численность занятых на рабочем месте увеличилась? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2024) {КонсультантПлюс}}