Ситуация:

Можно ли уволить в связи с сокращением штата женщину, имеющую ребенка в возрасте до трех лет, работающую по внешнему совместительству?

Решение:

Трудовым законодательством предусмотрен запрет на сокращение ряда категорий работников. К ним, в частности, относятся одинокая мать, воспитывающая ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до 16 лет, другие лица, воспитывающие указанных детей без матери, беременные женщины и женщины, имеющие ребенка в возрасте до трех лет (ч. 1, 4 ст. 261 ТК РФ).

При этом не имеет значения, является ли женщина, находящаяся в декрете, основным работником или совместителем.

Документы КонсультантПлюс для ознакомления:

• Готовое решение: Как произвести сокращение совместителей (КонсультантПлюс, 2025) {КонсультантПлюс}
• Статья: Нюансы сокращения: судебная практика (Волкова М.Н.) («Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения», 2020, N 5) {КонсультантПлюс}
• Вопрос: Можно ли уволить в связи с сокращением штата женщину, имеющую ребенка в возрасте до трех лет, работающую по внешнему совместительству? И каков порядок увольнения? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2019) {КонсультантПлюс}