Ситуация:

Можно ли переносить неотгулянный отпуск на следующий год?

Решение: 

Перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на следующий рабочий год работника нельзя, если он младше восемнадцати лет, либо в результате этого он проработает без отпуска два года подряд, либо у работника вредные и (или) опасные условия труда (ч. 4 ст. 124 ТК РФ). Если такие работники просят вас о переносе отпуска на следующий рабочий год — откажите им, иначе есть риски. В остальных случаях Вы можете оформить перенос ежегодного отпуска по инициативе работника на следующий год.

Документы КонсультантПлюс для ознакомления:

• Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска на другой срок по инициативе работника (КонсультантПлюс, 2024) {КонсультантПлюс}