Ситуация:
Можно ли переносить неотгулянный отпуск на следующий год?
Решение:
Перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на следующий рабочий год работника нельзя, если он младше восемнадцати лет, либо в результате этого он проработает без отпуска два года подряд, либо у работника вредные и (или) опасные условия труда (ч. 4 ст. 124 ТК РФ). Если такие работники просят вас о переносе отпуска на следующий рабочий год — откажите им, иначе есть риски. В остальных случаях Вы можете оформить перенос ежегодного отпуска по инициативе работника на следующий год.
Документы КонсультантПлюс для ознакомления:
