Ситуация:

Может ли муниципальный служащий работать на муниципальной службе по совместительству на 0,5 ставки в том же органе местного самоуправления или в другом органе местного самоуправления?

Решение:

Муниципальный служащий имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство) (статья 60.1 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с ч. 2 ст. 11 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ муниципальный служащий, за исключением муниципального служащего, замещающего должность главы местной администрации по контракту, вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено федеральным законодательством. Запреты, связанные с муниципальной службой установлены в ст. 14 Закона N 25-ФЗ.

Если иная оплачиваемая деятельность, которой предполагает заниматься муниципальный служащий, не входит в перечень, указанный в ст. 14 Закона №25-ФЗ, он,  вправе выполнять ее, если это не повлечет за собой конфликт интересов. Также муниципальный служащий должен предварительно письменно уведомить представителя нанимателя (работодателя) (ч. 2 ст. 11 Закона N 25-ФЗ).

Документы КонсультантПлюс для ознакомления:

• Статья: Допускается ли совместительство государственных и муниципальных служащих? (Шестакова К.В.) («Отдел кадров бюджетного учреждения», 2009, N 6) {КонсультантПлюс
• {Вопрос: Может ли муниципальный служащий занимать иную должность муниципальной службы в другом органе местного самоуправления по совместительству на 0,5 ставки? («Официальный сайт Комитета Госдумы по ФУиВМС», 2018) {КонсультантПлюс}}