Ситуация:

Кто в организации должен ознакомлять работников с СОУТ? Кто должен организовывать и выдавать направления на мед.комиссию?

Решение:

Обязанность ознакомить результатами СОУТ и выдавать направления на медосмотры, законодательством возложена на работодателя. Следовательно, работодатель вправе определить самостоятельно, какой именно отдел или конкретное лицо будет заниматься указанной работой.

Согласно п. 4 ч. 2 ст. 4 Федерального закона N 426-ФЗ работодатель обязан ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.

В соответствии с {Вопрос: Каким образом работодатель при приеме на работу знакомит работника с условиями труда на рабочем месте? И кто это должен делать: отдел кадров или охрана труда? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2020) {КонсультантПлюс}}