Учреждениям и органам власти будет проще оценивать претендентов на вакансии.

Чиновник оспаривал пункт регионального положения о кадровом резерве. КС РФ отказал в жалобе. Суд посчитал, что наниматель может предложить вакансию любому подходящему претенденту без учета баллов, набранных по итогам конкурса о включении в кадровый резерв.

Основной документ: Определение Конституционного Суда РФ от 17.07.2025 N 1902-О

Благодаря материалу можно узнать:

• нахождение служащего в кадровом резерве не говорит о его праве замещать конкретную вакансию;
• должность не обязательно получит претендент с наивысшим рейтингом включения в резерв.

Как найти: профиль «Бухгалтерия и кадры бюджетной организации», «Кадры», в БП наберите «17.07.2025 1902-О» – найдете основной документ.