Как работодателю произвести удержание по нескольким исполнительным листам в отношении работника?

❓ Ситуация:

У работника есть исполнительный лист на удержание задолженности по алиментам в размере 50%, приходит второй исполнительный лист по удержанию за кредит в размере 50%, что делать бухгалтеру в данном случае? Задолженность по алиментам большая, т.к. насчитана за несколько лет по среднероссийской з/плате.

✔️ Решение:

Если в результате распределения взысканной суммы между несколькими исполнительными документами и применения очерёдности, установленной в ст. 111 Закона N 229-ФЗ , на одну из очередей не хватает доступных денежных средств, то полагаем, что взыскание по исполнительным документам, относящимся к этой очереди, приостанавливается до того момента, как удержание станет возможным.

Трудовым законодательством не предусмотрена обязанность работодателя уведомлять судебного пристава-исполнителя о невозможности удержания выплат по исполнительному листу. Тем не менее чтобы у приставов не возникло ненужных вопросов, о невозможности удержания лучше их сразу уведомить. Письмо уведомление можно составить со ссылкой на статьей 138 ТК РФ, п. 2 ст. 99ст. 111  Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» .

Документы КонсультантПлюс для ознакомления:

    Заказать звонок

    Я согласен с Политикой конфиденциальности

      Задать вопрос

      Я согласен с Политикой конфиденциальности

        Записаться на дистанционное обучение

        Я согласен на обработку персональных данных, c политикой конфиденциальности ознакомлен