Ситуация:
Можно ли принять в расход по налогу на прибыль обучение сотрудника, работающего по договору ГПХ?
Решение:
Расходы на обучение можно учесть в расходах по налогу на прибыль, если одновременно выполняются следующие условия (п. 1 ст. 252, п. 3 ст. 264 НК РФ):
1) обучение работников экономически обоснованно, то есть проводится в интересах организации;
2) договор заключен между организацией и российской образовательной (научной) организацией или иностранной образовательной организацией. Если договор заключил работник, то компенсация стоимости такого обучения не включается в расходы на обучение (Письма Минфина России от 17.08.2022 N 03-03-06/1/80270, от 08.10.2020 N 03-03-06/2/88076);
3) образовательная (научная) организация имеет право на ведение образовательной деятельности;
4) обучаются работники, с которыми заключен трудовой договор. Также это могут быть иные лица (не работники), но по договору они должны не позднее трех месяцев после обучения заключить трудовой договор с организацией и отработать в ней не менее одного года.
Исходя из вышеизложенного полагаем, что организация не может учесть в составе расходов по налогу на прибыль расходы на обучение работников, с которыми заключены гражданско-правовые договоры.
Документы КонсультантПлюс для ознакомления:
