Ситуация:
Работнику за сверхурочную работу положено 10 дней отпуска. Как верно называется этот вид отпуска, как правильно отразить его в графике отпусков,? В приказе на предоставление отпуска за сверхурочную работу как правильно отразить этот вид отпуска (название- дополнительный, ежегодный???
Решение:
Отпуск, предоставляемый работнику за сверхурочную работу по его желанию вместо повышенной оплаты, не является ежегодным оплачиваемым отпуском (ни основным, ни дополнительным) в смысле главы 19 ТК РФ. Это дополнительное время отдыха (отгул), предоставляемое на основании ч. 2 ст. 152 ТК РФ: «По желанию работника сверхурочная работа может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно…»
В графике отпусков (форма Т-7) данный вид отдыха не отражается, поскольку он не относится к ежегодным оплачиваемым отпускам (основным или дополнительным), предусмотренным ст. 114, 115, 116 ТК РФ. В графике отпусков отражаются только ежегодные оплачиваемые отпуска (основной и дополнительные), а также иные предусмотренные законом виды отпусков (например, учебные, по беременности и родам и др.) — ст. 123 ТК РФ.
В приказе на предоставление времени отдыха за сверхурочную работу следует использовать формулировку: «Предоставить дополнительное время отдыха (отгул) за сверхурочную работу». Не следует называть этот период «ежегодным» или «дополнительным оплачиваемым отпуском», так как это иная правовая категория (ч. 2 ст. 152 ТК РФ).
В приказе указываются:
- ФИО работника, должность;
- Основание: заявление работника, приказ о привлечении к сверхурочной работе;
- Дата и продолжительность предоставляемого времени отдыха;
- Период, за который предоставляется отгул (дата сверхурочной работы).
Если используется унифицированная форма табеля (Т-12 или Т-13), для дополнительного времени отдыха за сверхурочную работу применяется буквенный код «НВ» или цифровой «28». Если используется собственная форма табеля — применяются внутренние обозначения.
Документы КонсультантПлюс для ознакомления:
- Готовое решение: Как оформить предоставление работнику отгула за ранее отработанное сверхурочно время (КонсультантПлюс, 2025) {КонсультантПлюс}
- {Форма: Приказ о предоставлении дополнительного времени отдыха за сверхурочную работу (образец заполнения) (Подготовлен специалистами КонсультантПлюс, 2025) {КонсультантПлюс}}
- Путеводитель по кадровым вопросам. Рабочее время {КонсультантПлюс}
