Ситуация:

Какова процедура оформления кадровых документов при увеличении оклада работнику?

Решение:

Чтобы повысить оклад работника, подпишите с ним дополнительное соглашение к трудовому договору и внесите изменения в штатное расписание. Для изменения оклада в штатном расписании издайте приказ о внесении в него изменений или утвердите новое. Из-за увеличения оклада в штатном расписании зарплата вырастет у всех работников, занимающих одну и ту же должность.

Если надо увеличить вознаграждение одному из работников с одинаковыми должностями, вместо повышения оклада лучше использовать другие способы: повышение в должности, ежемесячная надбавка или премия (Письмо Минтруда от 27.04.2011 N 1111-6-1).

Чтобы повысить зарплату всем работникам, проведите индексацию. Для повышения, не связанного с индексацией, придется подписать допсоглашения со всеми работниками и изменить оклады по всем должностям в штатном расписании.

Документы КонсультантПлюс для ознакомления:

• {Типовая ситуация: Как оформить повышение оклада (Издательство «Главная книга», 2025) {КонсультантПлюс}}
• Вопрос: Как оформить повышение заработной платы? (Консультация эксперта, Минтруд России, 2025) {КонсультантПлюс
• Вопрос: Как установить персональную надбавку работнику? (Консультация эксперта, 2025) {КонсультантПлюс}