Что делать, если больничный по уходу за ребенком пришелся на дни отпуска с последующим увольнением?

Ситуация:

Работник в основном отпуске с 05.08.2025 по 18.08.2025 с последующим увольнением. Все расчеты с работником произведены 04.08.2025, перед отпуском, выдана трудовая книжка на руки. с 09.08.2025 по 18.08.2025 открыт б/лист по уходу за больным ребенком. Надо ли оплачивать б/лист? Должен ли быть перерасчет отпуска?

Решение:

Больничные по уходу за ребенком, другим членом семьи и по карантину в любом отпуске не оплачивают, пособие положено со дня, когда человек должен был выйти на работу. Продлевать или переносить отпуск из-за таких больничных не надо (ст. 9 Закона N 255-ФЗ, Письма Минтруда от 17.06.2020 N 14-2/ООГ-8522, от 09.04.2020 N 14-2/В-393).

Не продлевается отпуск из-за того, что работник во время его взял больничный по уходу за ребенком, в том числе ребенком-инвалидом. Продлить отпуск в такой ситуации нужно, только если это предусмотрено вашим локальным нормативным актом

Согласно разъяснений с «Сайт «Онлайнинспекция.РФ», днем увольнения при отпуске с последующим увольнением является крайний день такого отпуска. Дожидаться окончания больничного листа не нужно.

Документы КонсультантПлюс для ознакомления:

    Заказать звонок

    Настоящим даю ООО «Консультант-Тува», 667000, г. Кызыл, ул. Ленина, 64, свое согласие на автоматизированную, а также без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: ФИО, телефон, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью получения и/или загрузки информации, документов и материалов, в том числе рекламного характера. Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки и может быть отозвано в любой момент путем направления письменного заявления по адресу: 667000, г. Кызыл, ул. Ленина, 64, а также путем направления сообщения на электронную почту consultant@tuva.ru. Разрешаю передавать и обрабатывать предоставленные данные третьим лицам: ООО "Восточный экспресс".

      Задать вопрос

      Настоящим даю ООО «Консультант-Тува», 667000, г. Кызыл, ул. Ленина, 64, свое согласие на автоматизированную, а также без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: ФИО, email, телефон, организация, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью получения и/или загрузки информации, документов и материалов, в том числе рекламного характера. Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки и может быть отозвано в любой момент путем направления письменного заявления по адресу: 667000, г. Кызыл, ул. Ленина, 64, а также путем направления сообщения на электронную почту consultant@tuva.ru. Разрешаю передавать и обрабатывать предоставленные данные третьим лицам: ООО "Восточный экспресс".

        Записаться на дистанционное обучение

        Настоящим даю ООО «Консультант-Тува», 667000, г. Кызыл, ул. Ленина, 64, свое согласие на автоматизированную, а также без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: ФИО, email, телефон, организация, должность, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью получения и/или загрузки информации, документов и материалов, в том числе рекламного характера. Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки и может быть отозвано в любой момент путем направления письменного заявления по адресу: 667000, г. Кызыл, ул. Ленина, 64, а также путем направления сообщения на электронную почту consultant@tuva.ru. Разрешаю передавать и обрабатывать предоставленные данные третьим лицам: ООО "Восточный экспресс".