Ситуация:

Правомочны или нет работники частной охранной организации производить изъятие незаконно вывозимых с предприятия товарно-материальных ценностей? Возможно ли применение в локальном нормативном акте предприятия применение формулировки — Личный осмотр, или возможно только осмотр вещей, транспортных средств?

Решение:

Служба безопасности или служба охраны работодателя, состоящая из обычных штатных сотрудников, не вправе проводить досмотр личных вещей и транспорта работников, а также личный досмотр самих работников. Не имеет на это права и служба охраны, действующая в организации на основании Закона РФ от 11.03.1992 N 2487-1 «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации», в функции которой входят, в частности, охрана объектов и (или) имущества, обеспечение внутриобъектового и пропускного режимов на объектах, а не проведение оперативно-розыскных мероприятий, к которым относятся такие действия, как досмотр (п. п. 2, 6 ч. 3 ст. 3 Закона РФ N 2487-1). Сотрудники таких служб могут только попросить работников предоставить к осмотру личные вещи, автомобиль. В случае отказа со стороны работника предъявить личные вещи или автомобиль при наличии в отношении его подозрений на провоз ТМЦ с территории предприятия, проведение процедуры личного досмотра работников, равно как и досмотр находящихся при них вещей и личных автомобилей, не соответствует нормам закона.

Кроме того, нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, не подлежат применению. Таким образом, закрепить положение в ЛНА о проведении досмотра работников при выходе из здания работодатель не вправе (ч. 4 ст. 8 ТК РФ).

Документы КонсультантПлюс для ознакомления:

• {Вопрос: …Правомерно ли установить в локальном нормативном акте запрет на пронос алкоголя на территорию организации? (Консультация эксперта, 2016) {КонсультантПлюс}}
• {Вопрос: В конце рабочего дня на пропускном пункте сотрудники ЧОП, ссылаясь на приказ работодателя, проводят осмотр личных вещей работников, покидающих предприятие. Правомерны ли действия охранников и правомерен ли приказ работодателя? Является ли требование охранника «выложить содержимое» досмотром, а не осмотром? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2021) {КонсультантПлюс}}
• {Вопрос: Частная охранная организация заключила трудовой договор с физическим лицом на осуществление трудовой деятельности в качестве охранника на территории организации. В обязанности работника согласно условиям трудового договора входит охрана объекта, а также контроль за потоком лиц на контрольно-пропускном пункте в охраняемое здание. Также в условиях трудового договора установлено право охранника проводить личный досмотр лиц, проходящих через контрольно-пропускной пункт. Правомерно ли условие о праве охранника проводить личный досмотр лиц, проходящих через контрольно-пропускной пункт? (Консультация эксперта, 2012) {КонсультантПлюс}}
• {Вопрос: Правомерен ли досмотр автомобилей работников при въезде на парковку работодателя? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Пермском крае, 2020) {КонсультантПлюс}}