• Обеспечительный платеж в рамках СПОТ
• Журнал учета счетов-фактур
• РСВ
• Взносы на травматизм с компенсаций работникам на удаленке
• Недоимка и пени по страхованию от несчастных случаев
• Персонифицированный учет
• Ставка НДС

Кредитор инициировал процедуру банкротства общества, так как судебным актом был установлен долг на сумму более 2,6 млн руб.

По ТК РФ сотрудника нужно известить о ежегодном отпуске не позже чем за две недели до его начала. Роструд напомнил об обязанности работодателя сделать это за 14 суток до отдыха. Так ведомство ответило на вопрос о том, нужно ли уведомлять персонал о предстоящем отпуске, если его уже знакомили с графиком под подпись.

Пользователи, которые зарегистрированы на Госуслугах, могут получать уведомления по налогам на имущество и НДФЛ через личный кабинет. Ведомство пояснило, что для этого нужно:

• направить в личном кабинете согласие на получение документов от налоговой через Госуслуги;
• подписать согласие усиленной неквалифицированной электронной подписью.

Двое сотрудников допустили нарушения. Каждому из них объявили замечание. Их руководитель получил выговор за ненадлежащий контроль. Он оспорил взыскание.

Три инстанции сочли выговор незаконным. Наказание руководителя за каждый проступок, который совершил его подчиненный, а не он лично, не соответствует принципам привлечения к дисциплинарной ответственности.

Чиновник не указал в справке о доходах единовременное пособие для приобретения и строительства жилья. Выплату он получил как пенсионер МВД и полностью потратил сумму на покупку жилья. Госслужащий посчитал, что декларировать ее не нужно, поскольку он не был участником накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих.

Ведомство отметило, что бюджетные учреждения обязаны возвращать использованные не по назначению средства из остатка субсидии, которую не израсходовали на начало текущего года. Если этих денег не хватает, недостающую сумму покрывают за счет доходов от платных услуг или возмещения ущерба виновными лицами.

Также Минфин указал коды доходов для местных бюджетов, по которым отражают возвращенные суммы.

Сотрудник перестал выполнять обязанности из-за задолженности организации и подал заявление об уходе. После увольнения счел, что ему недоплатили, и захотел взыскать деньги.

Суды выявили ряд нарушений со стороны работодателя, но иск удовлетворили не полностью. Они отметили, что организация вовремя не компенсировала стоимость авиабилетов, которые специалист покупал для служебной поездки.