По мнению Роструда, порядок учета нерабочих дней при определении среднего заработка зависит от того, трудился ли работник в эти дни фактически или нет.

Источник: Письмо Роструда от 20.07.2020 № ТЗ/3780-6-1

Напомним, что Указами Президента РФ нерабочими днями с сохранением заработной платы был объявлен период с 30 марта по 30 апреля включительно, 6-8 мая, а также 24 июня.

По правилам, при определении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, в течение которого работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ.

Соответственно, если сотрудник в «президентские» нерабочие дни не работал, этот период, а также начисленные за него суммы при расчете среднего заработка не учитываются.

Если же работник продолжал трудиться в нерабочий период и в табеле учета рабочего времени у него эти дни обозначены как рабочие, этот период и суммы выплат за него при исчислении среднего заработка следует учесть.